×
  • ফেসবুক লোগো
  • ইনস্টাগ্রাম লোগো
  • ইউটিউব লোগো
  • টুইটার লোগো
  • লিঙ্কডইন লোগো

  • আমাদের অনুসরণ করুন

আমাদের সম্পর্কে

সংক্ষিপ্ত বিবরণ

2001 সালে CHL-Apollo Hospital হিসাবে প্রতিষ্ঠিত, CARE-CHL হাসপাতালগুলি রোগীকেন্দ্রিক আতিথেয়তা প্রদানের ক্ষেত্রে অনেক দূর এগিয়েছে। দুই দশকেরও বেশি সময় ধরে, আমরা 140 টিরও বেশি বোর্ড-প্রত্যয়িত ডাক্তার এবং পরামর্শদাতাদের নিয়েছি। আমাদের ক্রমবর্ধমান স্বাস্থ্যসেবা পরিষেবাগুলির সাথে, আধুনিক প্রযুক্তিগত সরঞ্জাম এবং সহায়তা ব্যবস্থার দ্বারা শক্তিশালী, আমরা 50% পর্যন্ত বাজার শেয়ার সহ মধ্যপ্রদেশে কার্ডিয়াক সার্জারি এবং এনজিওগ্রাফিতে একটি নেতৃস্থানীয় হাসপাতালে পরিণত হয়েছি।

একটি শক্তিশালী স্বাস্থ্যসেবা অবকাঠামোর সাথে, একটি বিশেষজ্ঞ ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা এবং সমসাময়িক স্বাস্থ্যসেবা বিধানের অন্তর্ভুক্তি একটি বিস্তৃত দল তৈরি করেছে যা চমৎকার স্বাস্থ্যসেবা পরিষেবা প্রদান করতে সক্ষম। আমাদের টিম রাজ্যে সর্বোচ্চ সংখ্যক সিটি অ্যাঞ্জিও এবং বডি স্ক্যান করে, যেখানে ইন্দোর ও এমপি-র সমস্ত বেসরকারি হাসপাতাল/চেইনগুলির মধ্যে সর্বোচ্চ রিপোর্ট করা আইপি ভর্তি এবং সার্জারির পরিমাণ রয়েছে।

আমাদের দৃষ্টি, মিশন এবং মূল্যবোধ

দৃষ্টি: বিশ্বস্ত স্বাস্থ্যসেবার জন্য একটি মডেল হিসাবে একটি বিশ্বস্ত, জন-কেন্দ্রিক সমন্বিত স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থা।

মিশন: সমন্বিত ক্লিনিকাল অনুশীলন, শিক্ষা এবং গবেষণার মাধ্যমে প্রতিটি রোগীর কাছে অ্যাক্সেসযোগ্য সর্বোত্তম এবং সাশ্রয়ী মূল্যের যত্ন প্রদান করা।

মান:

  • স্বচ্ছতা: স্বচ্ছ হওয়ার জন্য সাহসের প্রয়োজন এবং আমরা স্বচ্ছতার পক্ষে দাঁড়াই। আমাদের ব্যবসার প্রতিটি দিক প্রাসঙ্গিক স্টেকহোল্ডারদের কাছে পরিষ্কার এবং ব্যাপক এবং আমরা কোনো মূল্যে মৌলিক বিষয়গুলির সাথে আপস করি না।
  • দলবদ্ধভাবে সম্পাদিত কর্ম: একটি সহযোগিতামূলক কাজের বাস্তুতন্ত্র হল যেখানে সমস্ত যৌথ দক্ষতাকে ব্যবহার করা হয় এবং সর্বোত্তম সম্ভাব্য যত্ন প্রদানের দিকে চালিত করা হয়।
  • সহানুভূতি ও সহানুভূতি: রোগী এবং কর্মচারী উভয়ের অনুভূতি বোঝার এবং সাড়া দেওয়ার ক্ষমতা, যাতে সমস্ত পরিষেবাগুলি একটি মানবিক স্পর্শ সহ একটি সহায়ক কাজের পরিবেশে সরবরাহ করা হয়।
  • এক্সেলেন্স: যখন প্রতিটি কাজ গুণমান বৃদ্ধির লক্ষ্যে থাকে, তখন ফলাফল সর্বদাই উৎকৃষ্ট হয়। আমাদের দলের প্রতিটি সদস্য প্রতিটি ক্রিয়াকলাপে একই তীব্রতার সাথে চেষ্টা করে, তা স্বাস্থ্যসেবা হোক বা সাংগঠনিক প্রক্রিয়ার অন্য কোনো মাত্রা।
  • শিক্ষা: একটি উন্নত এবং টেকসই স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থা তৈরি করতে ক্রমাগত শেখা যার ফলে কর্মচারী এবং সংস্থা উভয়েরই সম্মিলিত বৃদ্ধি হয়।
  • ইকুইটি: সকল পেশাগত বিষয়ে ন্যায্য এবং নিরপেক্ষ বিবেচনার উপর ভিত্তি করে পারস্পরিক বিশ্বাস, যাতে এটি প্রাতিষ্ঠানিক উদ্দেশ্যের প্রতি ইতিবাচক অবদানকে উৎসাহিত করতে পারে।
  • পারস্পরিক আস্থা ও শ্রদ্ধা: আমরা কোনো কারণে কারো প্রতি বৈষম্য করি না। শ্রদ্ধা আমাদের মধ্যে একটি ঐতিহ্যগত বৈশিষ্ট্য এবং আমরা প্রত্যেককে সম্মান করি, কারণ আমরা বিশ্বাস করি যে বিশ্বাস শ্রদ্ধা বৃদ্ধি করে, যা প্রকৃত সাফল্যের ভিত্তি তৈরি করে।

CHL শ্রেষ্ঠত্ব নম্বর

অভিজ্ঞতা (সংখ্যা) FY20 ক্রমবর্ধমান
ইন-পেশেন্ট ভর্তি 13,500 140,000+
ক্যাথ পদ্ধতি 135+ 15,000+
করোনারি অ্যাঞ্জিওগ্রাফি 1,500+ 19,000+
ওপেন হার্ট এবং বাই-পাস সার্জারি 900+ 9,500+
করোনারি এনজিওপ্লাস্টি 650+ 7,500+
নিতম্ব / হাঁটু প্রতিস্থাপন 30+ 850+
এন্ডোস্কোপি 1,400+ 27,000+
অন্যান্য সার্জারি 7,000+ 81,000+
নিউরো পদ্ধতি 600+ 14,500+
সিটি স্ক্যান 8,000+ 71,500+
এমআরআই স্ক্যান 6,000+ 50,000+
ওপিডি পরামর্শ 69,500+ 616,000+
ডায়ালাইসিস 6,000+ 42,500+
স্বাস্থ্য পরীক্ষা 3,500+ 30,500+
রেনাল ট্রান্সপ্ল্যান্ট 10 10
অস্থি মজ্জা 4 4
হার্ট এবং লিভার ট্রান্সপ্লান্ট 2017 সালে শুরু হয়েছিল
সাক্ষাৎকার লিপিবদ্ধ করুন

জরুরি অবস্থা
আমাদের কল করুন

একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট বুক করুন
আমাদের কল করুন

আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন