हमारा मूल सिद्धांत

"ऐसी देखभाल प्रदान करना जिस पर लोगों को भरोसा हो"

रोगी की देखभाल पहले

रामकृष्ण केयर अस्पताल में हम पहले रोगी देखभाल पर जोर देते हैं और हमारा मानना ​​है कि हमारे कर्मचारी इसे प्रदान करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।

रामकृष्ण केयर न केवल एक कार्य वातावरण बनाने और बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध है जहां कर्मचारी अपने कौशल, प्रतिभा और क्षमताओं का उपयोग करके रोगियों, कर्मचारियों और आगंतुकों को उच्च गुणवत्ता वाली स्वास्थ्य देखभाल और सेवा प्रदान कर सकें।

एचआर चरित्र

"प्रतिभाशाली सहयोगियों को आकर्षित करने, प्रबंधित करने और निर्माण करके व्यावसायिक प्रदर्शन और प्रतिस्पर्धात्मक लाभ सुनिश्चित करना। मूल्य जोड़ना और संगठनात्मक क्षमता को मजबूत करना ताकि रामकृष्ण केयर हॉस्पिटल के रणनीतिक उद्देश्य को पूरा किया जा सके।"

रामकृष्ण केयर हॉस्पिटल - हम रोजगार नहीं रिश्ते बनाते हैं

हम यह सुनिश्चित करते हैं कि सही लोग सही काम पर हैं और यह सुनिश्चित करते हैं कि वे अपनी और संगठन दोनों की जरूरतों को पूरा करने में सक्षम हों।

हम व्यक्तिगत और संगठनात्मक प्रभावशीलता प्राप्त करने के लिए प्रत्येक व्यक्ति की क्षमताओं और दक्षताओं का पोषण करते हैं। हम निरंतर उन्नयन में विश्वास करते हैं; इसलिए सीखना एक सतत प्रक्रिया है जो व्यक्तियों को उनके सोचने के तरीके को बेहतर बनाने में मदद करती है जिसके परिणामस्वरूप बदलते परिवेश के अनुरूप व्यवहार और व्यवहार में बदलाव आता है।

रामकृष्ण केयर में, हम एक बहुत ही अनुकूल वातावरण प्रदान करते हैं जो सोचने को प्रेरित करता है, टीम भावना और खुले संचार को बढ़ावा देता है। हम उत्कृष्ट कैरियर विकास के अवसरों के लिए एक चुनौतीपूर्ण कार्य वातावरण प्रदान करते हैं। हम अपने सभी सहयोगियों के बीच टीम वर्क की भावना और कार्यस्थल पर उत्कृष्टता की संस्कृति पैदा करना चाहते हैं।

लाइफ @ रामकृष्ण केयर हॉस्पिटल

• सर्वश्रेष्ठ सहयोगी पुरस्कार
• पिकनिक
• उत्सव एवं त्यौहार
• प्रशिक्षण और कार्यशालाएं