ನಮ್ಮನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ
1.1 ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ-ಅಲ್ಲದ ಸ್ವತಂತ್ರ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಸರದಿಯ ಮೂಲಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.
1.2 "ಸ್ವತಂತ್ರ ನಿರ್ದೇಶಕ" ಅನ್ನು ಕಂಪನಿಗಳ ಕಾಯಿದೆ, 2013 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದಂತೆ ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
1.3 ನಿಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿಯು ಕಂಪನಿಗಳ ಕಾಯಿದೆ, 2013 (“ಆಕ್ಟ್”), ಕಂಪನಿಯ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್‌ನ ಲೇಖನಗಳು, ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲಾದ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.
1.4 ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವಂತಹ ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಉದ್ಭವಿಸಿದರೆ ನೀವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು; ಅದರಂತೆ ನೀವು ತಕ್ಷಣ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತೀರಿ.
1.5 ನಿಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿಯು ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಪತ್ರವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
2.1 ನೀವು, ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಿರುವಾಗ, ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದಂತೆ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ವಿವಿಧ ಸಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಆಹ್ವಾನಿಸಬಹುದು/ನಾಮನಿರ್ದೇಶನ ಮಾಡಬಹುದು.
3.1 ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರ, ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಪನಿಗಳ ಕಾಯಿದೆ, 2013 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಲ್ಲದ ಸ್ವತಂತ್ರ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಂದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಶಾಸನಬದ್ಧ, ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾನೂನು, ನಿಷ್ಠೆಯಿಂದ, ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಮತ್ತು ಶ್ರದ್ಧೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. , ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರದ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನ, ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಭವ ಎರಡಕ್ಕೂ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುತ್ತವೆ.
3.2 149 ಕಾಯಿದೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 8(2013) ಗೆ ಶೆಡ್ಯೂಲ್ IV ರಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿರುವಂತೆ ನೀವು 'ಸ್ವತಂತ್ರ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ಕೋಡ್' ಮತ್ತು 2013 ಆಕ್ಟ್ (ವಿಭಾಗ 166 ಸೇರಿದಂತೆ) ನಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು.
3.3 ಕಂಪನಿಯ ಯಾವುದೇ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ(ಗಳು) ಸೇರಿದಂತೆ ಕಂಪನಿಯ ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ಹೆಸರಿನಿಂದ ನೀವು ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಗೆ ಬದ್ಧರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ.
3.4 ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಕಂಪನಿಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ಸ್ ಆಫ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್‌ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನೀವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು.
3.5 ಕಂಪನಿಯ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಅದರ ಸದಸ್ಯರ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಹಿತದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡಲು ನೀವು ಉತ್ತಮ ನಂಬಿಕೆಯಿಂದ ವರ್ತಿಸಬೇಕು.
3.6 ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಮತ್ತು ಸಮಂಜಸವಾದ ಕಾಳಜಿ, ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಶ್ರದ್ಧೆಯೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು.
3.7 ನಿಮ್ಮ ಕಛೇರಿಯನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಬಾರದು ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಯಾವುದೇ ನಿಯೋಜನೆಯು ಅನೂರ್ಜಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
4.1 ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನದಿಂದ ಸಂಭವಿಸಿದ, ಬೋರ್ಡ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಮ್ಮತಿ ಅಥವಾ ಸಹಕಾರದೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ನೀವು ಶ್ರದ್ಧೆಯಿಂದ ವರ್ತಿಸದಿರುವಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಸಂಭವಿಸಿದ ಲೋಪ ಅಥವಾ ಆಯೋಗದ ಅಂತಹ ಕೃತ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸ್ವತಂತ್ರ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೊಣೆಗಾರರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
5.1 ಕಂಪನಿಯು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದೆ, ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿಯ ಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಗೆ ನವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
6.1 ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಈ ಪತ್ರವು ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಮಂಡಳಿಯು ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದಾದಂತಹ ಮಂಡಳಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಸಮಿತಿಗಳ ಸಭೆಗಳಿಗೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಶುಲ್ಕದ ಮೂಲಕ ಅಂತಹ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ನಿಮಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
6.2 ನೇಮಕಾತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಬೋನಸ್‌ಗೆ ಯಾವುದೇ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.
7.1 ಕಂಪನಿಯ ಸ್ವತಂತ್ರ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ ನೀವು ಮಾಡಿದಂತಹ ನ್ಯಾಯಯುತ ಮತ್ತು ಸಮಂಜಸವಾದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಂಪನಿಯು ನಿಮಗೆ ಪಾವತಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಮಂಡಳಿ/ಸಮಿತಿ ಸಭೆಗಳು, ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಗಳು, ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಸಭೆಗಳು, ಷೇರುದಾರರು/ಸಾಲದಾತರು/ನಿರ್ವಹಣೆಯೊಂದಿಗಿನ ಸಭೆಗಳು, ಮಂಡಳಿಯೊಂದಿಗೆ ಪೂರ್ವ ಸಮಾಲೋಚನೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು, ಸ್ವತಂತ್ರ ಸಲಹೆಗಾರರಿಂದ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಲಹೆಗೆ ಹಾಜರಾಗಲು ನೀವು ಮಾಡಿದ ವೆಚ್ಚದ ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ಇದು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು.
ಸ್ವತಂತ್ರ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಮುಂದುವರಿಕೆ.7.2 ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವಂತೆ ಸ್ವತಂತ್ರ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಸಿಟ್ಟಿಂಗ್ ಶುಲ್ಕದ ವಿವರಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ:
ಮಂಡಳಿಯ ಸಭೆಗೆ ಹಾಜರಾಗಲು ರೂ. 75000/-
ಹಾಜರಾತಿ ಸಮಿತಿ ಸಭೆಗೆ ರೂ. 25,000/-
6.1 ಈ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ, ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ದೇಶಕತ್ವಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಸ್ಥಾನವು ಕಂಪನಿಯ ಸ್ವತಂತ್ರ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಯಾವುದೇ ಆಸಕ್ತಿಯ ಸಂಘರ್ಷಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ದೃಢೀಕರಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಅಪಾಯಿಂಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಂಘರ್ಷ ಅಥವಾ ಸಂಭಾವ್ಯ ಸಂಘರ್ಷದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಅರಿವಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಕಂಪನಿಗೆ ತಿಳಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.
6.2 ಸ್ವತಂತ್ರ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ನೀವು ಸ್ವತಂತ್ರ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ನಿಮ್ಮಿಂದ ನಿರೀಕ್ಷಿಸದ ಯಾವುದೇ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಬಾರದು.
9.1 ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಮಂಡಳಿಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿಯ ಪ್ರಕಾರ ವಾರ್ಷಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಂಡಳಿಯ ಸಮಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕರು.
10.1 ಕಂಪನಿಯು ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ವಹಿವಾಟು ಅಥವಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಹೊಂದಿರಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ವಸ್ತು ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಬೋರ್ಡ್ ಮೀಟಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ವಹಿವಾಟು ಅಥವಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಬಂದಾಗ ನಂತರ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬಾರದು ಇದರಿಂದ ನಿಮಿಷಗಳು ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ದಾಖಲಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ . ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗಿನ ಯಾವುದೇ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂಬ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸೂಚನೆಯು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾಗಿದೆ.
10.2 ಅವಧಿಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಾನೂನುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲಾ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆ/ದೃಢೀಕರಣಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
11.1 ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿಯು ಗೌಪ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ಅಥವಾ ಮುಕ್ತಾಯದ ನಂತರ (ಯಾವುದೇ ವಿಧಾನದಿಂದ) ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಂದ ಪೂರ್ವ ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಬಾರದು. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ನಿಯಂತ್ರಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ. ಸಮಂಜಸವಾದ ಮೇಲೆ
ವಿನಂತಿಸಿ, ನಿಮಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಯಾವುದೇ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ನೀವು ಒಪ್ಪಿಸಬೇಕು
ನಿರ್ದೇಶಕತ್ವವನ್ನು ಹಿಡಿದಿದ್ದಾರೆ.
12.1 ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿನ ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ದೇಶಕತ್ವವು ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಪ್ರತಿಮೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
12.2 ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಗೆ ಸಮಂಜಸವಾದ ಲಿಖಿತ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕವಲ್ಲದ ಸ್ವತಂತ್ರ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆಗೆ ಕಾರಣಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆಯ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ನಿಗದಿತ ಇ-ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳ ರಿಜಿಸ್ಟ್ರಾರ್‌ಗೆ ರವಾನಿಸಬೇಕು.
13.1 ಈ ನೇಮಕಾತಿ ಪತ್ರವು ಭಾರತದ ಕಾನೂನುಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥವು ಭಾರತೀಯ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.
ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ-ಅಲ್ಲದ ಸ್ವತಂತ್ರ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಈ ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನೀವು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದರೆ, ಈ ಪತ್ರದ ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ಪ್ರತಿಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ನಮಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಈ ನಿಯಮಗಳ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವೀಕಾರವನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ದೃಢೀಕರಿಸಿ.
ರಿಜಿಸ್ಟ್ರಾರ್ ಮತ್ತು ಷೇರು ವರ್ಗಾವಣೆ ಏಜೆಂಟ್ ವಿಳಾಸ:
ವೆಂಚರ್ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ಎಂಡ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಇನ್ವೆಸ್ಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಪ್ರೈವೇಟ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್.
12-10-167,
ಭಾರತ್ ನಗರ
ಹೈದರಾಬಾದ್, 500018,
ದೂರವಾಣಿ : +91 040-23818475/23818476/23868023
ಫ್ಯಾಕ್ಸ್ : +91 040-23868024
