ನಮ್ಮ ಮೂಲ ತತ್ವ

"ಜನರು ನಂಬುವ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು"

ಮೊದಲು ರೋಗಿಗಳ ಆರೈಕೆ

ರಾಮಕೃಷ್ಣ ಕೇರ್ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ನಾವು ಮೊದಲು ರೋಗಿಗಳ ಆರೈಕೆಗೆ ಒತ್ತು ನೀಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ತಲುಪಿಸುವಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ.

ರೋಗಿಗಳು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ, ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ರಾಮಕೃಷ್ಣ ಕೇರ್ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ.

HR ಪಾತ್ರ

"ಪ್ರತಿಭಾನ್ವಿತ ಸಹವರ್ತಿಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ, ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಮೂಲಕ ವ್ಯಾಪಾರದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು. ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಮತ್ತು ರಾಮಕೃಷ್ಣ ಕೇರ್ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು."

ರಾಮಕೃಷ್ಣ ಕೇರ್ ಆಸ್ಪತ್ರೆ - ನಾವು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದಿಲ್ಲ ನಾವು ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತೇವೆ

ಸರಿಯಾದ ಜನರು ಸರಿಯಾದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಾವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆ ಎರಡನ್ನೂ ಪೂರೈಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನಾವು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಪೋಷಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ನಿರಂತರ ಅಪ್ ಗ್ರೇಡೇಷನ್ ನಂಬಿಕೆ; ಆದ್ದರಿಂದ ಕಲಿಕೆಯು ನಿರಂತರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದ್ದು, ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ಆಲೋಚನಾ ಕ್ರಮವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ವರ್ತನೆ ಮತ್ತು ವರ್ತನೆಯ ಸಮನ್ವಯತೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.

ರಾಮಕೃಷ್ಣ ಕೇರ್‌ನಲ್ಲಿ, ನಾವು ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ, ತಂಡದ ಮನೋಭಾವ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತ ಸಂವಹನವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಅತ್ಯಂತ ಅನುಕೂಲಕರ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ. ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅವಕಾಶಗಳಿಗಾಗಿ ನಾವು ಸವಾಲಿನ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಸಹವರ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಟೀಮ್‌ವರ್ಕ್‌ನ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ.

ಜೀವನ @ ರಾಮಕೃಷ್ಣ ಕೇರ್ ಆಸ್ಪತ್ರೆ

• ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಹಾಯಕ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು
• ಪಿಕ್ನಿಕ್
• ಆಚರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಹಬ್ಬಗಳು
• ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು