×

Çûna nava - CHG

Têgihiştinî

Nexweşxaneyên CARE-CHL (CONVENIENT HOSPITALS LIMITED) ku di sala 2001an de wekî Nexweşxaneya CHL-Apollo hat damezrandin, di warê dabînkirina mêvanperweriya ku li ser nexweşan disekine de rêyeke dirêj bi pêş ve çûne. Di zêdetirî du dehsalan de, me zêdetirî 140 bijîşk û şêwirmendên pejirandî wergirtine. Bi karûbarên lênêrîna tenduristiyê yên her ku diçe pêş dikevin, ku bi alavên teknîkî yên nûjen û pergala piştgiriyê ve têne xurt kirin, em li Madhya Pradesh bûne nexweşxaneyek pêşeng di emeliyatên dil û anjîografiyan de bi para bazarê ya heta %50.

Digel binesaziyeke tenduristiyê ya bihêztir, pêvekirina pergaleke rêveberiya pispor û dabînkirina tenduristiyê ya hemdem, tîmeke berfireh afirandiye ku dikare xizmetên tenduristiyê yên hêja peyda bike. Tîma me di nav dewletê de, hejmara herî zêde ya skanên CT Angio û Laş pêk tîne û di nav hemî nexweşxaneyên taybet/zincîrên Indore û MP de, ku herî zêde qeydkirin û emeliyatên IP hatine ragihandin, hene.

Vîzyon, Mîsyon û Nirxên Me

Qaweta çavdîtinê: Ji bo ku em bibin sîstemek tenduristiyê ya yekgirtî û pêbawer, ku li ser bingeha mirovan e û wekî modelek ji bo lênêrîna tenduristiyê ya cîhanî.

Serpar: Ji bo peyda kirina lênihêrîna çêtirîn û bi arzanî, ku ji her nexweşekî re bi rêya pratîka klînîkî ya yekgirtî, perwerde û lêkolînê bigihîje.

Nirx

  • Transparency: Şefafiyet wêrekî dixwaze û em ji bo şefafiyetê disekinin. Her aliyekî karê me ji bo xwediyên berjewendiyê zelal û berfireh e û em bi tu awayî li ser bingehan tawîzê nadin.
  • Komkar: Ekosîstemeke xebata hevkar ew e ku hemî karîgeriya kolektîf tê de tê bikar anîn û ber bi pêşkêşkirina lênêrîna çêtirîn ve têne pêşve xistin.
  • Empatî û Dilovanî: Şîyana têgihîştin û bersivdayîna hestên hem nexweşan û hem jî karmendan, da ku hemî xizmet di hawîrdorek xebatê ya piştgir de bi destanek mirovî werin pêşkêş kirin.
  • Gelekbaşî: Dema ku her çalakiyek armanc dike ku kalîteyê baştir bike, encam her gav serketin e. Her endamek di tîma me de di her çalakiyekê de bi heman tundiyê hewl dide, çi di warê tenduristiyê de be, çi jî di her aliyekî din ê pêvajoyên rêxistinî de be.
  • Zanyarî: Fêrbûna berdewam ji bo afirandina pergalek tenduristiyê ya pêşkeftî û domdar ku di encamê de mezinbûna kolektîf a hem karmendan û hem jî rêxistinê çêbike.
  • Wekhevî: Baweriya hevbeş li ser bingeha nirxandina dadperwer û bêalî ya hemû mijarên pîşeyî, da ku bikaribe beşdariyeke erênî ber bi armanca saziyê ve pêş bixe.
  • Bawerî û rêzgirtina hevbeş: Em li ser ti sedemekê cudakarîyê li dijî kesî nakin. Rêz taybetmendiyeke me ya kevneşopî ye û em rêzê li her kesî digirin, ji ber ku em bawer dikin ku bawerî rêzê mezin dike, ku bingeha serkeftina rastîn pêk tîne.

Hejmarên CHL-ê yên Serkeftinê

Ezmûn (Hejmar) FY20 CUMULATIVE
Qebûlkirinên Nexweşxaneyê 13,500 140,000 +
Prosedûrên Kateterîzasyonê 135 + 15,000 +
Anjîografiyên Koroner 1,500 + 19,000 +
Emeliyatên Dilê Vekirî û By-Pass 900 + 9,500 +
Angioplastiyên koronar 650 + 7,500 +
Guhertina Hip / Çokê 30 + 850 +
Endoskopî 1,400 + 27,000 +
Din Surgeries 7,000 + 81,000 +
Prosedûrên Neuro 600 + 14,500 +
CT Scans 8,000 + 71,500 +
Scans MRI 6,000 + 50,000 +
Şêwirmendiyên OPD 69,500 + 616,000 +
Dialysis 6,000 + 42,500 +
Kontrolên tenduristiyê 3,500 + 30,500 +
Transplants Renal 10 10
Mejî 4 4
Veguhestina Dil û Kezebê Di 2017 de dest pê kir
Pakêtên tenduristiyê

Pakêtên tenduristiyê
randevûyê veqetînin

Acîlîyet
me banga

Pirtûka rûniştinê
me banga

Call Me
lohoya duyemîn

WhatsApp