×

ഞങ്ങളേക്കുറിച്ച് - CHG

പൊതു അവലോകനം

2001-ൽ CHL-അപ്പോളോ ഹോസ്പിറ്റൽ എന്ന പേരിൽ സ്ഥാപിതമായ CARE-CHL (കൺവീനിയന്റ് ഹോസ്പിറ്റൽസ് ലിമിറ്റഡ്) ആശുപത്രികൾ രോഗി കേന്ദ്രീകൃത ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി നൽകുന്നതിൽ വളരെയധികം മുന്നോട്ട് പോയിട്ടുണ്ട്. രണ്ട് പതിറ്റാണ്ടിലേറെയായി, ബോർഡ് സർട്ടിഫൈഡ് ഡോക്ടർമാരെയും കൺസൾട്ടന്റുമാരെയും 140-ലധികം പേരെ ഞങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ആധുനിക സാങ്കേതിക ഉപകരണങ്ങളും പിന്തുണാ സംവിധാനവും ശക്തിപ്പെടുത്തിയ ഞങ്ങളുടെ നിരന്തരം വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ സേവനങ്ങളിലൂടെ, 50% വരെ വിപണി വിഹിതമുള്ള മധ്യപ്രദേശിലെ ഹൃദയ ശസ്ത്രക്രിയകളിലും ആൻജിയോഗ്രാഫികളിലും ഞങ്ങൾ ഒരു മുൻനിര ആശുപത്രിയായി മാറിയിരിക്കുന്നു.

ശക്തിപ്പെടുത്തിയ ആരോഗ്യ പരിരക്ഷാ അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങളോടൊപ്പം, ഒരു വിദഗ്ധ മാനേജ്‌മെൻ്റ് സംവിധാനവും സമകാലിക ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ വ്യവസ്ഥകളും ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത് മികച്ച ആരോഗ്യ സേവനങ്ങൾ നൽകാൻ കഴിവുള്ള വിപുലമായ ഒരു ടീമിനെ സൃഷ്ടിച്ചു. ഇൻഡോറിലെയും എംപിയിലെയും എല്ലാ സ്വകാര്യ ആശുപത്രികളിലും/ചെയിനുകളിലും ഏറ്റവും കൂടുതൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യപ്പെട്ട ഐപി അഡ്മിഷനുകളും സർജറി വോളിയവും ഉള്ള സംസ്ഥാനത്ത് ഏറ്റവും കൂടുതൽ സിടി ആൻജിയോ, ബോഡി സ്കാനുകൾ ഞങ്ങളുടെ ടീം ഏറ്റെടുക്കുന്നു.

നമ്മുടെ ദർശനം, ദൗത്യം, മൂല്യങ്ങൾ

വിഷൻ: ആഗോള ആരോഗ്യ സംരക്ഷണത്തിൻ്റെ മാതൃക എന്ന നിലയിൽ വിശ്വസനീയവും ജനകേന്ദ്രീകൃതവുമായ സംയോജിത ആരോഗ്യ പരിരക്ഷാ സംവിധാനം.

ദൗത്യം: സംയോജിത ക്ലിനിക്കൽ പ്രാക്ടീസ്, വിദ്യാഭ്യാസം, ഗവേഷണം എന്നിവയിലൂടെ എല്ലാ രോഗികൾക്കും ആക്സസ് ചെയ്യാവുന്ന ഏറ്റവും മികച്ചതും ചെലവ് കുറഞ്ഞതുമായ പരിചരണം നൽകുന്നതിന്.

മൂല്യങ്ങൾ:

  • സുതാര്യത: സുതാര്യതയ്ക്ക് ധൈര്യം ആവശ്യമാണ്, ഞങ്ങൾ സുതാര്യതയ്ക്ക് വേണ്ടി നിലകൊള്ളുന്നു. ഞങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിൻ്റെ എല്ലാ വശങ്ങളും പ്രസക്തമായ പങ്കാളികൾക്ക് വ്യക്തവും സമഗ്രവുമാണ്, മാത്രമല്ല അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങളിൽ ഞങ്ങൾ ഒരു കാരണവശാലും വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യില്ല.
  • ടീം വർക്ക്: എല്ലാ കൂട്ടായ കാര്യക്ഷമതകളും പ്രയോജനപ്പെടുത്തുകയും സാധ്യമായ ഏറ്റവും മികച്ച പരിചരണം നൽകുന്നതിന് പ്രേരിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു സഹകരണ പ്രവർത്തന പരിസ്ഥിതി വ്യവസ്ഥയാണ്.
  • സഹാനുഭൂതിയും അനുകമ്പയും: രോഗികളുടെയും ജീവനക്കാരുടെയും വികാരങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാനും പ്രതികരിക്കാനുമുള്ള കഴിവ്, അതിലൂടെ എല്ലാ സേവനങ്ങളും മാനുഷികമായ സ്പർശനത്തോടെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷത്തിൽ നൽകപ്പെടുന്നു.
  • മികവ്: ഓരോ പ്രവർത്തനവും ഗുണമേന്മ വർധിപ്പിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നുവെങ്കിൽ, അതിൻ്റെ ഫലം എപ്പോഴും മികവാണ്. ഞങ്ങളുടെ ടീമിലെ ഓരോ അംഗവും എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളിലും ഒരേ തീവ്രതയോടെ പരിശ്രമിക്കുന്നു, അത് ആരോഗ്യ സംരക്ഷണമോ അല്ലെങ്കിൽ സംഘടനാ പ്രക്രിയകളുടെ മറ്റേതെങ്കിലും തലമോ ആകട്ടെ.
  • വിദ്യാഭ്യാസം: വികസിതവും സുസ്ഥിരവുമായ ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ സംവിധാനം സൃഷ്ടിക്കാൻ തുടർച്ചയായി പഠിക്കുന്നത് ജീവനക്കാരുടെയും സ്ഥാപനത്തിൻ്റെയും കൂട്ടായ വളർച്ചയ്ക്ക് കാരണമാകുന്നു.
  • ഓഹരി: എല്ലാ പ്രൊഫഷണൽ കാര്യങ്ങളുടെയും ന്യായവും നിഷ്പക്ഷവുമായ പരിഗണനയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പരസ്പര വിശ്വാസം, അതുവഴി സ്ഥാപനപരമായ ലക്ഷ്യത്തിലേക്കുള്ള നല്ല സംഭാവനകൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനാകും.
  • പരസ്പര വിശ്വാസവും ബഹുമാനവും: ഒരു കാരണവശാലും ഞങ്ങൾ ആരോടും വിവേചനം കാണിക്കുന്നില്ല. ബഹുമാനം നമ്മിലെ ഒരു പരമ്പരാഗത സ്വഭാവമാണ്, ഞങ്ങൾ എല്ലാവരേയും ബഹുമാനിക്കുന്നു, കാരണം വിശ്വാസം ബഹുമാനത്തെ വളർത്തുന്നുവെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു, അത് യഥാർത്ഥ വിജയത്തിൻ്റെ അടിത്തറയാണ്.

CHL എക്സലൻസ് നമ്പറുകൾ

അനുഭവം (നമ്പറുകൾ) FY20 ക്യുമുലേറ്റീവ്
ഇൻ-പേഷ്യൻ്റ് അഡ്മിഷൻ 13,500 140,000 +
കാത്ത് നടപടിക്രമങ്ങൾ 135 + 15,000 +
കൊറോണറി ആൻജിയോഗ്രാഫികൾ 1,500 + 19,000 +
ഓപ്പൺ ഹാർട്ട് & ബൈ-പാസ് സർജറികൾ 900 + 9,500 +
കൊറോണറി ആൻജിയോപ്ലാസ്റ്റികൾ 650 + 7,500 +
ഹിപ് / മുട്ട് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കൽ 30 + 850 +
എൻഡോസ്കോപ്പികൾ 1,400 + 27,000 +
മറ്റ് ശസ്ത്രക്രിയകൾ 7,000 + 81,000 +
ന്യൂറോ നടപടിക്രമങ്ങൾ 600 + 14,500 +
സിടി സ്കാനുകൾ 8,000 + 71,500 +
എംആർഐ സ്കാനുകൾ 6,000 + 50,000 +
OPD കൺസൾട്ടേഷനുകൾ 69,500 + 616,000 +
ഡയാലിസിസ് 6,000 + 42,500 +
ആരോഗ്യ പരിശോധനകൾ 3,500 + 30,500 +
വൃക്ക മാറ്റിവയ്ക്കൽ 10 10
മജ്ജ 4 4
ഹൃദയവും കരളും മാറ്റിവയ്ക്കൽ 2017 ൽ ആരംഭിച്ചു