हे आमच्या अनुसरण
1.1 कंपनीच्या संचालक मंडळावर एक गैर-कार्यकारी स्वतंत्र संचालक म्हणून तुमची नियुक्ती आणि रोटेशनद्वारे निवृत्त होण्यास जबाबदार असणार नाही.
1.2 कंपनी कायदा, 2013 अंतर्गत परिभाषित केल्याप्रमाणे “स्वतंत्र संचालक” असा अर्थ लावला पाहिजे.
1.3 तुमची नियुक्ती कंपनी कायदा, 2013 ("कायदा"), कंपनीच्या असोसिएशनच्या लेखांच्या तरतुदींच्या अधीन आहे, ज्यात वेळोवेळी सुधारणा केल्या जातात.
1.4 तुम्ही तुमच्या स्‍वातंत्र्य गमावू शकता अशी कोणतीही परिस्थिती उद्भवल्‍यास तुम्ही खात्री कराल; तुम्ही तत्काळ त्यानुसार संचालक मंडळाला कळवाल.
1.5 तुमची नियुक्ती कंपनीचा कर्मचारी म्हणून नाही आणि म्हणून या पत्राचा रोजगार करार म्हणून अर्थ लावला जाणार नाही.
2.1 तुम्हाला, संचालक मंडळाचे सदस्य असताना, वेळोवेळी स्थापन केलेल्या संचालक मंडळाच्या विविध समित्यांवर नियुक्तीसाठी आमंत्रित/नामांकित केले जाऊ शकते.
3.1 तुमची भूमिका, कर्तव्ये आणि जबाबदारी ही सामान्यतः कंपनी कायदा, 2013 अंतर्गत गैर-कार्यकारी स्वतंत्र संचालकाकडून आवश्यक असेल आणि तुम्ही तुमची कर्तव्ये वैधानिक, विश्वासू किंवा सामान्य कायदा, विश्वासूपणे, कार्यक्षमतेने आणि परिश्रमपूर्वक पार पाडणे अपेक्षित आहे. , तुमच्या भूमिकेची कार्ये आणि तुमचे ज्ञान, कौशल्ये आणि अनुभव या दोन्हींशी सुसंगत.
3.2 149 कायद्याच्या अनुसूची 8 ते कलम 2013(2013) मध्ये नमूद केल्याप्रमाणे तुम्ही 'स्वतंत्र संचालकांसाठी संहिता' आणि 166 कायदा (कलम XNUMX सह) मध्ये प्रदान केल्यानुसार संचालकांच्या कर्तव्यांचे पालन कराल.
3.3 तुम्ही आचारसंहितेचे पालन देखील कराल, जे कोणत्याही नावाने ओळखले जाते, जे कंपनीच्या वरिष्ठ व्यवस्थापनास लागू होऊ शकते, ज्यात त्यांच्या कोणत्याही पुनरावृत्ती(चे) समावेश आहे.
3.4 तुम्ही कंपनीच्या असोसिएशनच्या लेखांनुसार वेळोवेळी सुधारणा केल्या जातील त्यानुसार कार्य कराल.
3.5 कंपनीच्या सदस्यांच्या फायद्यासाठी आणि कंपनीच्या सर्वोत्तम हितासाठी कंपनीच्या वस्तूंचा प्रचार करण्यासाठी तुम्ही सद्भावनेने कार्य कराल.
3.6 तुम्ही तुमची कर्तव्ये योग्य आणि वाजवी काळजी, कौशल्य आणि परिश्रमपूर्वक पार पाडाल.
3.7 तुम्ही तुमचे कार्यालय संचालक म्हणून सोपवू नका आणि अशी कोणतीही नियुक्ती रद्द केली जाईल.
4.1 तुमच्या माहितीने, बोर्ड प्रक्रियेद्वारे कारणीभूत असलेल्या, आणि तुमच्या संमतीने किंवा संगनमताने किंवा तुम्ही परिश्रमपूर्वक कृती केली नसेल अशा कंपनीने केलेल्या वगळण्याच्या किंवा कमिशनच्या कृत्यांबाबत स्वतंत्र संचालक म्हणून तुम्ही जबाबदार असाल.
5.1 कंपनीने डायरेक्टर्स आणि ऑफिसर्स लायबिलिटी इन्शुरन्स पॉलिसी घेतली आहे जी तुमच्या नियुक्तीच्या पूर्ण कालावधीसाठी नूतनीकरण आणि राखली जाईल.
6.1 तुम्ही कंपनीचे कर्मचारी असणार नाही आणि हे पत्र रोजगाराचा करार तयार करणार नाही. बोर्डाच्या आणि त्याच्या समित्यांच्या बैठकांसाठी वेळोवेळी बोर्डाने ठरवल्याप्रमाणे तुम्हाला असे मोबदला फी म्हणून दिले जाईल.
6.2 अपॉइंटमेंट दरम्यान तुम्हाला कोणताही बोनस मिळणार नाही आणि कंपनीद्वारे चालवल्या जाणार्‍या कोणत्याही कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन स्कीममध्ये सहभागी होण्याचा कोणताही अधिकार नाही.
7.1 कंपनीचे स्वतंत्र संचालक म्हणून तुमची भूमिका पार पाडत असताना तुम्ही केलेला असा वाजवी आणि वाजवी खर्च कंपनी तुम्हाला देऊ शकते किंवा परतफेड करू शकते. यामध्ये तुम्ही बोर्ड/समितीच्या बैठका, सर्वसाधारण सभा, कोर्टाने बोलावलेल्या बैठका, भागधारक/लेनदार/व्यवस्थापन यांच्यासोबतच्या बैठका, बोर्डाशी पूर्व सल्लामसलत करून, स्वतंत्र सल्लागारांकडून व्यावसायिक सल्ल्यासाठी उपस्थित राहण्यासाठी केलेल्या खर्चाची परतफेड समाविष्ट असू शकते.
स्वतंत्र संचालक म्हणून आपले कर्तव्य पार पाडणे.7.2 स्वतंत्र संचालकांना देय बैठक शुल्काचा तपशील, विद्यमान म्हणून, खालीलप्रमाणे आहे:
मंडळाच्या बैठकीला उपस्थित राहण्यासाठी रु. 75000/-
समितीच्या बैठकीला उपस्थित राहण्यासाठी रु. २५,०००/-
6.1 ही नियुक्ती स्वीकारून, तुम्ही पुष्टी केली आहे असे मानले जाईल की तुम्ही इतर संस्थांमधील तुमच्या संचालकपदांसह इतर कोणत्याही पदावर आहात, कंपनीचे स्वतंत्र संचालक म्हणून तुमच्या नियुक्तीशी संबंधित हितसंबंधांचा कोणताही संघर्ष निर्माण होणार नाही. तुमच्या भेटीदरम्यान तुम्हाला कोणत्याही संघर्षाची किंवा संभाव्य संघर्षाची जाणीव झाल्यास, तुम्ही कंपनीला सूचित करणे अपेक्षित आहे.
6.2 स्वतंत्र संचालक या नात्याने तुम्ही स्वतंत्र संचालक या नात्याने तुमच्‍याकडून अपेक्षीत नसल्‍याच्‍या कोणत्याही कार्यात गुंतणार नाही.
9.1 संचालक मंडळ कंपनीच्या धोरणानुसार वार्षिक आधारावर संपूर्ण मंडळ, मंडळ समित्या आणि संचालकांच्या कामगिरीचे मूल्यमापन करेल.
10.1 कंपनीने केलेल्या कोणत्याही व्यवहारात किंवा व्यवस्थेमध्ये संचालकाचे कोणतेही भौतिक स्वारस्य असेल ते व्यवहार किंवा व्यवस्था मंडळाच्या बैठकीत समोर येण्याआधीच उघड केले जावे जेणेकरुन मिनिटे तुमची स्वारस्य योग्यरित्या नोंदवू शकतील आणि आमचे रेकॉर्ड अद्यतनित केले जातील. . तुम्हाला एखाद्या विशिष्ट व्यक्ती, फर्म किंवा कंपनीसोबतच्या कोणत्याही करारामध्ये स्वारस्य असल्याची सामान्य सूचना स्वीकार्य आहे.
10.2 मुदतीदरम्यान तुम्हाला लागू कायद्यांतर्गत आवश्यक असलेले सर्व वैधानिक प्रकटीकरण/पुष्टीकरणे सबमिट करणे आवश्यक आहे.
11.1 कंपनीचे संचालक म्हणून तुमच्या कार्यकाळात मिळवलेली कोणतीही माहिती गोपनीय आहे आणि ती तुमच्या नियुक्तीदरम्यान किंवा समाप्तीनंतर (कोणत्याही मार्गाने) अध्यक्षांच्या पूर्व परवानगीशिवाय तृतीय पक्षांना सोडली जाऊ नये, ज्यामध्ये त्या अध्यक्षांनी योग्यरित्या अधिकृत केलेल्या कोणत्याही व्यक्तीचा समावेश आहे. या संदर्भात, कायद्याद्वारे किंवा कोणत्याही नियामक संस्थेद्वारे आवश्यक नसल्यास. वाजवी वर
विनंती, तुम्ही उपलब्ध करून दिलेली कोणतीही कागदपत्रे आणि इतर साहित्य समर्पण करा
संचालकपद धारण करणे.
12.1 कंपनीच्या बोर्डावरील तुमचे संचालकपद वेळोवेळी लागू असलेल्या लागू पुतळ्यांनुसार संपुष्टात येईल किंवा बंद होईल.
12.2 संचालक मंडळाला वाजवी लेखी सूचना देऊन तुम्ही कधीही तुमच्या गैर-कार्यकारी स्वतंत्र संचालक पदाचा राजीनामा देऊ शकता. तथापि, तुम्हाला राजीनाम्याच्या कारणांसह तुमच्या राजीनाम्याची एक प्रत विहित ई-फॉर्ममध्ये कंपनी रजिस्ट्रारकडे पाठवावी लागेल.
13.1 नियुक्तीचे हे पत्र भारताच्या कायद्यांद्वारे नियंत्रित केले जाईल आणि तुमची प्रतिबद्धता भारतीय न्यायालयांच्या अधिकारक्षेत्राच्या अधीन असेल.
कंपनीचे गैर-कार्यकारी स्वतंत्र संचालक म्हणून तुमच्या नियुक्तीशी संबंधित नियुक्तीच्या या अटी तुम्ही स्वीकारण्यास इच्छुक असल्यास, कृपया या पत्राची संलग्न प्रत आमच्याकडे स्वाक्षरी करून आणि आम्हाला परत करून या अटींच्या स्वीकृतीची पुष्टी करा.
रजिस्ट्रार आणि शेअर ट्रान्सफर एजंटचा पत्ता:
व्हेंचर कॅपिटल आणि कॉर्पोरेट इन्व्हेस्टमेंट्स प्रायव्हेट लिमिटेड.
12-10-167,
भारत नगर
हैदराबाद, 500018,
फोन: +91 040-23818475/23818476/23868023
फॅक्स: +91 040-23868024
