केअर सीएचएल रुग्णालयांबद्दल | केअर सीएचएल हॉस्पिटल्स मिशन, व्हिजन, व्हॅल्यूज

आढावा

२००१ मध्ये सीएचएल-अपोलो हॉस्पिटल म्हणून स्थापित, केअर-सीएचएल (कन्व्हेन्शियंट हॉस्पिटल्स लिमिटेड) रुग्णालयांनी रुग्ण-केंद्रित आदरातिथ्य प्रदान करण्याच्या बाबतीत खूप मोठा पल्ला गाठला आहे. दोन दशकांहून अधिक काळात, आम्ही १४० हून अधिक बोर्ड-प्रमाणित डॉक्टर आणि सल्लागारांना नियुक्त केले आहे. आधुनिक तांत्रिक उपकरणे आणि समर्थन प्रणालीद्वारे बळकट केलेल्या आमच्या सतत विकसित होणाऱ्या आरोग्य सेवांसह, आम्ही मध्य प्रदेशातील हृदय शस्त्रक्रिया आणि अँजिओग्राफीमध्ये ५०% पर्यंत बाजार हिस्सा असलेले एक आघाडीचे रुग्णालय बनले आहोत.

मजबूत आरोग्य सेवा पायाभूत सुविधांसह, तज्ञ व्यवस्थापन प्रणाली आणि समकालीन आरोग्य सेवा तरतुदींचा समावेश केल्यामुळे उत्कृष्ट आरोग्य सेवा प्रदान करण्यास सक्षम एक विस्तृत संघ तयार झाला आहे. आमची टीम इंदूर आणि मध्य प्रदेशातील सर्व खाजगी रुग्णालये/साखळींमध्ये सर्वाधिक नोंदवलेले आयपी प्रवेश आणि शस्त्रक्रिया प्रमाणासह राज्यात सर्वाधिक संख्येने सीटी अँजिओ आणि बॉडी स्कॅन करते.

आमची दृष्टी, ध्येय आणि मूल्ये

दृष्टी: जागतिक आरोग्यसेवेसाठी एक विश्वासार्ह, लोक-केंद्रित एकात्मिक आरोग्य सेवा प्रणालीचे मॉडेल बनण्यासाठी.

मिशन: एकात्मिक क्लिनिकल सराव, शिक्षण आणि संशोधनाद्वारे प्रत्येक रुग्णाला उपलब्ध असलेली सर्वोत्तम आणि किफायतशीर काळजी प्रदान करणे.

मूल्ये:

पारदर्शकताः पारदर्शक होण्यासाठी धैर्य आवश्यक आहे आणि आम्ही पारदर्शकतेसाठी उभे आहोत. आमच्या व्यवसायाचा प्रत्येक पैलू संबंधित भागधारकांसाठी स्पष्ट आणि व्यापक आहे आणि आम्ही कोणत्याही किंमतीवर मूलभूत गोष्टींशी कधीही तडजोड करत नाही.
कार्यसंघ: एक सहयोगी कार्य इकोसिस्टम आहे जिथे सर्व सामूहिक कार्यक्षमतेचा वापर केला जातो आणि सर्वोत्तम संभाव्य काळजी वितरीत करण्यासाठी प्रवृत्त केले जाते.
सहानुभूती आणि सहानुभूती: रुग्ण आणि कर्मचारी या दोघांच्याही भावना समजून घेण्याची आणि त्यांना प्रतिसाद देण्याची क्षमता, जेणेकरून सर्व सेवा मानवी स्पर्शाने सहाय्यक कार्य वातावरणात प्रदान केल्या जातील.
उत्कृष्टता: जेव्हा प्रत्येक कृती गुणवत्ता वाढवण्याचे उद्दिष्ट असते, तेव्हा परिणाम नेहमीच उत्कृष्ट असतो. आमच्या कार्यसंघातील प्रत्येक सदस्य प्रत्येक कृतीमध्ये समान तीव्रतेने प्रयत्न करतो, मग ते आरोग्यसेवा असो किंवा संस्थात्मक प्रक्रियेचे इतर कोणतेही परिमाण.
शिक्षण: प्रगत आणि शाश्वत आरोग्य सेवा प्रणाली तयार करण्यासाठी सतत शिकणे ज्यामुळे कर्मचारी आणि संस्था दोघांची सामूहिक वाढ होते.
इक्विटी: सर्व व्यावसायिक बाबींच्या निष्पक्ष आणि निष्पक्ष विचारावर आधारित परस्पर विश्वास, जेणेकरून ते संस्थात्मक हेतूसाठी सकारात्मक योगदान वाढवू शकेल.
परस्पर विश्वास आणि आदर: आम्ही कोणत्याही कारणास्तव कोणाशीही भेदभाव करत नाही. आदर हा आपल्यातील एक पारंपारिक गुणधर्म आहे आणि आपण प्रत्येकाचा आदर करतो, कारण आपला विश्वास आहे की विश्वासामुळे आदर वाढतो, जो वास्तविक यशाचा पाया बनतो.

अनुभव (संख्या)	FY20	संचयी
अनुभव (संख्या)	FY20	संचयी	रूग्णांमध्ये प्रवेश	13,500	140,000 +
कॅथ प्रक्रिया	135 +	15,000 +
कोरोनरी अँजिओग्राफी	1,500 +	19,000 +
ओपन हार्ट आणि बाय-पास शस्त्रक्रिया	900 +	9,500 +
कोरोनरी अँजिओप्लास्टी	650 +	7,500 +
हिप / गुडघा बदलणे	30 +	850 +
एंडोस्कोपी	1,400 +	27,000 +
इतर शस्त्रक्रिया	7,000 +	81,000 +
न्यूरो प्रक्रिया	600 +	14,500 +
सीटी स्कॅन	8,000 +	71,500 +
एमआरआय स्कॅन	6,000 +	50,000 +
ओपीडी सल्लामसलत	69,500 +	616,000 +
डायलेसीस	6,000 +	42,500 +
आरोग्य तपासणी	3,500 +	30,500 +
मूत्रपिंड प्रत्यारोपण	10	10
अस्थिमज्जा	4	4
हृदय आणि यकृत प्रत्यारोपण	२०१ in मध्ये सुरू झाले