केंद्रीय अर्थसंकल्प 2023-24 मध्ये 'अमृत काळ' ची दृष्टी उलगडली आहे जी एक सशक्त आणि सर्वसमावेशक अर्थव्यवस्थेचे प्रतिबिंबित करते, ज्यात आर्थिक अजेंडावर लक्ष केंद्रित करून तरुणांना सशक्त बनवणे आणि पुरेशा संधींची सुविधा देऊन मॅक्रो इकॉनॉमी स्थिर करणे आणि मजबूत प्रोत्साहन देण्यास प्राधान्य देणे. वाढ आणि रोजगार निर्मिती.

अर्थमंत्री निर्मला सीतारामन म्हणाल्या की युवा शक्तीला बाहेर काढणे हे बजेटच्या सात प्राधान्यांपैकी एक आहे, जे अमृत कालच्या माध्यमातून राष्ट्राला मार्गदर्शन करणारे सप्तर्षी म्हणून काम करेल. आर्थिक वर्षात 7 टक्क्यांच्या अपेक्षित GDP वाढीसह, सरकारने अर्थसंकल्पात स्टार्टअप्सच्या ऑपरेशन्स वाढवण्यासाठी धोरणांद्वारे अर्थव्यवस्थेला पाठिंबा देण्याचा प्रस्ताव दिला आहे.

युनिफाइड स्किल इंडिया डिजिटल प्लॅटफॉर्मचा प्रस्तावित लाँच, जो मागणी-आधारित औपचारिक कौशल्यावर लक्ष केंद्रित करेल, MSMEs सह नियोक्त्यांसोबत दुवा साधेल, उद्योजकतेला प्रोत्साहन देण्यासाठी आणखी एक प्रोत्साहन आहे. तसेच, एमएसएमई क्षेत्राला बळकट करण्यासाठी, सरकारने एमएसएमईसाठी क्रेडिट हमी योजनेत सुधारणा करण्याचा प्रस्ताव ठेवला आहे, ज्यामुळे या क्षेत्राला 2 लाख कोटी रुपयांचे अतिरिक्त संपार्श्विक-मुक्त कर्ज मिळेल. सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, करदात्यांना सूट वाढवून आणि 7 लाख रुपयांपर्यंतच्या उत्पन्नावर कोणताही आयकर आकारला जाणार नाही याची खात्री करून देणारा अद्ययावत कर स्लॅब हा सर्वात स्वागतार्ह आणि गाजलेला प्रस्ताव आहे. 

ETHRWorld ने केंद्रीय अर्थसंकल्प 2023-24 बद्दल त्यांचे मत जाणून घेण्यासाठी आणि रोजगार, कौशल्य आणि कामाचे भविष्य या मुद्द्यांना स्पर्श करणार्‍या HR दृष्टीकोनातून त्यांच्या बजेट निरीक्षणांबद्दल जाणून घेण्यासाठी HR नेत्यांशी संवाद साधला.

बजेट 2023 ला घ्या

कर्नल गौरव डिमरी, संचालक - एचआर, शारदा ग्रुप, म्हणतात की 2023 चा अर्थसंकल्प आधुनिक भारताच्या आकांक्षा प्रतिबिंबित करतो. ते पुढे म्हणतात की तंत्रज्ञानावर आधारित ज्ञानावर आधारित अर्थव्यवस्थेसह सर्वसमावेशक विकासाच्या दृष्टीकोनाला या ऐतिहासिक अर्थसंकल्पामुळे चालना मिळेल. "आणि, पर्यटन, कृषी क्रेडिट, शिक्षण, पायाभूत सुविधा, कॅपेक्स, शहरी विकास आणि सुधारित आयटी स्लॅबवर लक्ष केंद्रित केल्याने विकास आणि प्रगतीचा पाया मजबूत होईल आणि आपल्या देशाला उज्ज्वल भविष्याकडे नेले जाईल," डिमरी पुढे म्हणतात.

कार्तिक अय्यर, एचआर हेड, कोवेस्ट्रो यांच्या शब्दात, “केंद्रीय अर्थसंकल्प 2023-24 हा देशासाठी आशेचा किरण आहे, ज्यामध्ये रोजगाराच्या संधी, विविधता आणि समावेश, तरुणांचे सक्षमीकरण आणि माणसासाठी आवश्यक कौशल्ये प्रदान करण्यावर भर आहे. -केंद्रित भविष्य. देशाला भविष्यात महासत्ता बनवता येईल आणि जागतिक प्रतिभा पुरवठ्यासाठी खरी बाजारपेठ बनू शकेल असा अर्थसंकल्प सादर केल्याबद्दल ते अर्थमंत्र्यांचे कौतुक करतात.

पुनीत खुराना, ग्रुप हेड - ह्युमन रिसोर्सेस, पॉलिसीबझार आणि पैसाबाजार, म्हणतात, "यंदाचा अर्थसंकल्प प्रशंसनीय आहे कारण आपल्या देशाची ताकद तरुणांमध्ये आहे हे ओळखले जाते." ते पुढे म्हणतात की अर्थसंकल्प भारताच्या युवा शक्तीमध्ये सात प्राधान्य केंद्रित क्षेत्रांमध्ये समाविष्ट करून नवीन ऊर्जा पुरवतो. 

डॉ. के.एस. भुन, प्रमुख - एचआर आणि बिझनेस एक्सलन्स, आरडीसी कॉंक्रिट यांनी नमूद केले की, 2023 च्या अर्थसंकल्पात भांडवली गुंतवणुकीच्या परिव्ययात झालेली भरीव वाढ, जी 2019-20 मधील खर्चाच्या जवळपास तिप्पट आहे, हे सरकारच्या वचनबद्धतेचा पुरावा आहे. वाढीची क्षमता आणि रोजगार निर्मिती, खाजगी गुंतवणुकीमध्ये गर्दी आणि जागतिक हेडविंड्स विरूद्ध उशी प्रदान करते.

सौद जफर, एक मानव संसाधन तज्ज्ञ, असे मत मांडतात की हा अर्थसंकल्प व्यावहारिक दृष्टीकोन सादर करतो, सर्व क्षेत्रांमध्ये शाश्वत वाढीवर भर देतो. ते म्हणतात की नवीन कर प्रणालीकडे जाण्यासाठी आणि मध्यमवर्गाला किरकोळ दिलासा देण्यासाठी व्यक्तींना प्रोत्साहन देण्यासाठी कर लाभांमध्ये बदल करण्यात आला आहे.

अशाच कल्पनेला प्रतिबिंबित करून, पार्थ पटनायक, मानव संसाधनाचे ग्लोबल हेड, प्रोफाइलिक्स, पुनरुच्चार करतात की सरकारने या अर्थसंकल्पात एक संतुलित दृष्टीकोन स्वीकारला आहे जो केवळ पगारदार वर्गाच्या अपेक्षांची पूर्तता करत नाही, तर करदात्यांचा आधार देखील नाही याची खात्री करतो. खोडला

अधिक कामगार नियुक्त करण्यासाठी कंपन्यांना प्रोत्साहित करणे

कौशिक चक्रवर्ती, मुख्य लोक अधिकारी, Savills India यांच्या मते, केंद्रीय अर्थसंकल्प 2023 नोकरीच्या बाजारपेठेसाठी एक शॉट प्रदान करतो, ज्यामध्ये कौशल्य, पुनर्कुशलता आणि रोजगार निर्मितीवर स्पष्ट भर देण्यात आला आहे. ते म्हणतात की वेगाने विकसित होत असलेल्या जागतिक बाजारपेठेत भारताचे कार्यबल प्रासंगिक आणि स्पर्धात्मक राहतील याची खात्री करण्यासाठी हे एक पाऊल आहे.

चक्रवर्ती पुढे म्हणतात की, अर्थसंकल्पाने एकूण व्यावसायिक वातावरण सुधारण्याचे महत्त्व ओळखले आहे, ज्यामुळे नवीन रोजगाराच्या संधी निर्माण होण्यास मदत होईल आणि सर्व क्षेत्रांमध्ये रोजगार वाढीस प्रोत्साहन मिळेल. या उपायांव्यतिरिक्त, अर्थसंकल्पात नोकऱ्या शोधणार्‍यांना मदत करण्यासाठी कर सवलती, रोजगार सबसिडी आणि कंपन्यांना अधिक कामगार घेण्यास प्रोत्साहित करण्यासाठी इतर प्रोत्साहने यासह उपाय देखील सुचवले आहेत.

"हे केवळ नवीन नोकर्‍या निर्माण करण्यात मदत करेल असे नाही तर कामगारांना नवीन भूमिकांमध्ये प्रवेश करणे देखील सोपे करेल, जे जलद तांत्रिक बदल आणि नोकऱ्यांसाठी वाढलेल्या स्पर्धेच्या युगात विशेषतः महत्वाचे असेल," चक्रवर्ती नमूद करतात.

5G च्या आगमनामुळे भविष्यात तयार कार्यबल तयार होईल

प्रियंका आनंद, उपाध्यक्ष आणि प्रमुख - एचआर, दक्षिणपूर्व आशिया, ओशनिया आणि भारत, एरिक्सन, म्हणतात की कौशल्य निर्मिती ही राष्ट्र उभारणीतील एक महत्त्वाची पहिली पायरी आहे आणि 5G आणि संबंधित तंत्रज्ञानाच्या आगमनाने, भविष्यात तयार असणारे कार्यबल तयार करणे अत्यावश्यक आहे. .

पंतप्रधान कौशल विकास योजना (PMKVY) 4.0 द्वारे इंडस्ट्री 4.0, AI, रोबोटिक्स, IoT आणि ड्रोनसाठी प्रशिक्षण देऊन सरकार भविष्यातील डिजिटल-तयार कार्यबल तयार करण्यासाठी गुंतवणूक करत आहे हे पाहून ती आनंददायक आहे.

“हे 22 पर्यंत दूरसंचार क्षेत्रातील 2025 दशलक्ष कुशल कामगारांची आवश्यकता पूर्ण करण्यात मदत करेल आणि देशाला स्वावलंबी होण्यासाठी योगदान देईल. याव्यतिरिक्त, AI साठी 100 5G लॅब आणि तीन CoE 5G इकोसिस्टम आणि इंधन नवकल्पना वाढीस चालना देतील. या उपक्रमांमुळे कौशल्यातील दरी भरून काढण्यात मदत होईल आणि देशाला डिजिटल इंडियाचा दृष्टीकोन साकार करण्यास सक्षम करेल,'' आनंद पुढे म्हणाला.

AI

अर्थसंकल्पात, अर्थमंत्र्यांनी घोषणा केली की भारत 'मेक एआय इन इंडिया'च्या दृष्टीकोनाला साकार करण्यासाठी देशात अत्याधुनिक एआय सोल्यूशन्स विकसित करण्यासाठी सर्वोच्च शैक्षणिक संस्थांमध्ये कृत्रिम बुद्धिमत्तेसाठी (सीओई) तीन केंद्रे (सीओई) स्थापन करेल. आणि AI ला भारतासाठी काम करायला लावा.' याशिवाय, तरुणांना आंतरराष्ट्रीय संधींसाठी तयार करण्यासाठी राज्यांमध्ये 30 स्किल इंडिया इंटरनॅशनल सेंटर्सची स्थापना केली जाईल.

बिनू फिलिप, CHRO, ग्रेटर इंडिया झोन, Schneider Electric, म्हणतात, शीर्ष शैक्षणिक संस्थांमध्ये आर्टिफिशियल इंटेलिजेंससाठी केंद्रे स्थापन करणे भविष्यासाठी कर्मचार्‍यांना तयार करण्यात महत्त्वाची भूमिका बजावेल. ते म्हणतात की, हे सर्व उपक्रम भारतीय अर्थव्यवस्थेसाठी गेम चेंजर म्हणून काम करतील आणि अमृत कालमध्ये भारताला जागतिक टॅलेंट हब म्हणून उदयास येऊ देतील.

जेनेट पॉल, संचालक - मानव संसाधन - APJ आणि ME, Securonix, मत व्यक्त करतात की या उपक्रमांमुळे कौशल्याची कमतरता दूर करून आणि देशातील प्रतिभा टिकवून ठेवत प्रतिभा संपादनाची प्रमुख उद्योग समस्या दूर करण्यात मदत होत आहे.

पॉल पुढे म्हणतात की, पंतप्रधान कौशल विकास योजना 4.0 पुढील तीन वर्षांमध्ये लाखो तरुणांना नोकरीवर आधारित प्रशिक्षण, उद्योग भागीदारी आणि उद्योगाच्या गरजांनुसार अभ्यासक्रमाच्या संरेखनाद्वारे कौशल्य देण्यासाठी सुरू केली जाईल, या योजनेत इंडस्ट्री 4.0 अभ्यासक्रमांचाही समावेश असेल. जसे की कोडिंग, एआय आणि रोबोटिक्स.

Policybazaar आणि Paisabazaar चे खुराना असेही म्हणतात की PMKVY 4.0 योजनेअंतर्गत देशातील तरुण नवीन युगातील अभ्यासक्रम जसे की रोबोटिक्स, आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI), इंटरनेट ऑफ थिंग्ज (IoT), डेटा अॅनालिटिक्स आणि बरेच काही शिकतील. त्यांचे असे मत आहे की यामुळे त्यांच्या व्यावसायिक कारकिर्दीला चालना देण्यासाठी आणि जगभरातील व्यवसायांमध्ये मोलाची भर घालण्याच्या असंख्य संधी उपलब्ध होतील.

अक्रिव्हिया एचसीएमचे सीईओ राहुल कालिदिंडी म्हणतात, "आम्ही या वाढीच्या इंजिनांसाठी आणि भारतासाठी आणि भारताबाहेरील मोठ्या उद्योगातील खेळाडूंसाठी मेड इन इंडिया, एआय-सक्षम, सर्वसमावेशक प्रतिभा जीवनचक्र व्यवस्थापनासह परिसंस्थेत योगदान देण्यास उत्सुक आहोत."

हिरव्या नोकऱ्या

प्रस्तावित हरित वाढीच्या प्रयत्नांमुळे अर्थव्यवस्थेची कार्बन तीव्रता कमी होण्यास मदत होईल, सोमराज समीन रॉय, वरिष्ठ उपाध्यक्ष, CEAT, म्हणतात, "ग्रीन मोबिलिटीमध्ये गुंतवणूक वाढवण्यावर अर्थसंकल्पाचा फोकस अधिक मजबूत आणि अधिक शाश्वत भविष्याकडे आमची वाटचाल दर्शवते."

श्नायडर इलेक्ट्रिकचे फिलिप असेही म्हणतात की अर्थसंकल्प भारताच्या सर्वसमावेशक विकासासाठी सरकारचा संकल्प दर्शवतो. ते पुढे म्हणतात, "हरित वाढीच्या प्रयत्नांना चालना देऊन, आम्ही देशाला त्याच्या निव्वळ-शून्य मोहिमेवर केवळ वेगाने पुढे चालवणार नाही, तर मोठ्या प्रमाणात हरित रोजगाराच्या संधी देखील उघडू."

कर कपात अधिक प्रतिभा आकर्षित करेल

गौरी दास, व्हीपी आणि एचआर प्रमुख, इंडिया फॅक्टरिंग आणि फायनान्स सोल्युशन्स, पुढे मांडतात की सर्वोच्च उत्पन्न गटांसाठी कर कपात भारताला प्रतिभांसाठी अधिक आकर्षक बनवू शकते. आयकर स्लॅबमधील बदलांमुळे अर्थव्यवस्थेला चालना मिळेल आणि करदात्यांना फायदा होईल, असे तिचे मत आहे. ती म्हणते की बर्‍याच काळानंतर स्लॅब बदलण्यात आले आणि पगारदार वर्गाचे हित विचारात घेतले गेले.

दास जोडतात की नवीन कर व्यवस्था आतापर्यंत लोकप्रिय नव्हती आणि आता ती डीफॉल्ट व्यवस्था आहे आणि त्यात मानक वजावटीचा फायदा जोडला गेला आहे, ती आता आकर्षक बनते की नाही हे लक्षात घेणे मनोरंजक असेल.

चारू मल्होत्रा, सह-संस्थापक आणि CHRO, प्राइमस पार्टनर्स, व्यक्त करतात की कर दरांमध्ये कपात करणे आनंददायक आहे कारण ते तरुणांना तसेच सेवानिवृत्त कर्मचार्‍यांना खूप आवश्यक उशी प्रदान करेल. नवीन कर प्रणालीतून जास्तीत जास्त लाभ मिळवण्यासाठी कंपन्या पॅकेजेसची रचना करून प्रतिभा आकर्षित करू शकतील आणि टिकवून ठेवू शकतील असा तिचा अंदाज आहे.

अवधेश दीक्षित, CHRO, Acuity Knowledge Partners, जोडतात की पगारदार व्यावसायिकांसाठी, बजेट, उच्च कॅपेक्स आणि इन्फ्रा खर्चाद्वारे, रोजगार पातळी वाढवण्यावर केंद्रित आहे. तो स्लॅब दरांमध्ये शिथिलता दर्शवितो कारण प्रत्येकाला हवी असलेली गुप्त सांता भेट. उच्च चलनवाढ लक्षात घेता, नवीन कर प्रणाली अंतर्गत कर सवलत कमी उत्पन्न असलेल्या व्यक्तींसाठी एक स्वागतार्ह दिलासा आहे, असे ते ठामपणे सांगतात.

लोककेंद्रित दृष्टिकोनाचा अर्थसंकल्प

सुमनप्रीत भाटिया, VP - ह्युमन रिसोर्सेस, Exotel, पगारदार कर्मचार्‍यांना पाठिंबा देण्यासाठी एक पाऊल पुढे म्हणून कर प्रणालीमध्ये प्रस्तावित केलेल्या अलीकडील बदलांचा देखील स्वीकार करतात. भाटिया यांच्या म्हणण्यानुसार, प्रस्ताव केवळ अधिक अनुकूल कर रचनाच देत नाहीत तर 7 लाख रुपयांपर्यंत उत्पन्न असलेल्यांसाठी उच्च सूट देखील देतात.

भाटिया म्हणतात की हे पगारदार व्यक्ती आणि कौटुंबिक पेन्शनसाठी मानक कपातीसह, कर्मचार्‍यांचे कल्याण हे प्राधान्य असल्याचा स्पष्ट संदेश देते. ती जोर देते की हे बदल आर्थिक व्यवस्थापित करण्याच्या लोककेंद्रित दृष्टिकोनाचे प्रतिबिंब आहेत आणि कर्मचार्यांच्या जीवनावर सकारात्मक परिणाम करतील.

तरुण पिढीसाठी मोठी बचत

कोटक महिंद्रा लाइफ इन्शुरन्स कंपनीच्या अध्यक्षा आणि सीएचआरओ, रुचिरा भारद्वाजा या नवीन कर प्रणालीवर आपली भूमिका मांडताना म्हणतात की, नोकरीच्या बाजारपेठेत प्रथमच प्रवेश करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी हे फायदेशीर आहे. आशा आहे की, यामुळे अधिक बचत होईल तसेच तरुण पिढीमध्ये गुंतवणुकीची मानसिकता निर्माण होईल, असे त्या सांगतात.

अद्ययावत कर स्लॅबवर भाष्य करताना, शोमा भारद्वाज, वरिष्ठ व्यवस्थापक - एचआर, पेपर इंटरएक्टिव्ह कम्युनिकेशन्स, म्हणतात की पगारदार व्यक्ती, विशेषत: मध्यम-स्तरीय व्यावसायिक, त्यांच्या मासिक किंवा वार्षिक खर्च, गुंतवणूक आणि चांगल्यासाठी सूट मिळवण्याच्या चिरंतन कोंडीचा सामना करतात. बचत म्हणूनच, केंद्रीय अर्थसंकल्पात कर सवलत मर्यादा 7 लाख रुपयांपर्यंत वाढवणे ही शिल्लक साध्य करण्यासाठी आणि व्यक्ती आणि कुटुंबांसाठी चांगले आर्थिक आरोग्य योजना करण्यासाठी एक पाऊल आहे.

अधिभार दरातील बदल हा CXO साठी दिलासा आहे

मयंक रौतेला, ग्रुप सीएचआरओ, केअर हॉस्पिटल्स ग्रुप, म्हणतात की पगारदार वर्ग सोशल मीडिया आणि इंटरनेटवर अपग्रेड झाल्यापासून देशातील सर्व पगारदार व्यक्तींच्या वादाचा मुद्दा चर्चेचा विषय बनला आहे. वर्षाच्या या काळात अर्थसंकल्पीय अधिवेशन हा सर्वात जास्त मागणी असलेला कार्यक्रम आहे, केवळ TDS मधून व्यवस्थापित करता येणारी बचत समजून घेण्यासाठी.

वैयक्तिक करप्रणालीतील या वर्षीच्या बदलांच्या संदर्भात, रौतेला यांनी पुष्टी केली की हे निश्चितपणे नवीन कर प्रणालीच्या प्रस्तावासारखे दिसते जी डीफॉल्ट प्रणाली बनेल, ज्यामुळे अधिक स्वयं-शासन येईल.

“नवीन कर प्रणालीमध्ये 7 लाख रुपयांपर्यंतच्या उत्पन्नासाठी शून्य कर आहे, सुधारित कर स्लॅब करदात्यांना काही प्रमाणात दिलासा देऊ शकतात आणि सर्वोच्च अधिभार दर 37 टक्क्यांवरून 25 टक्क्यांपर्यंत बदलल्याने निश्चितच काहीसा दिलासा मिळेल. CXO सूट!" रौतेला जोडतात.

सेवानिवृत्तांसाठी रोख रक्कम वरदान द्या

दास ऑफ इंडिया फॅक्टरिंग अँड फायनान्स सोल्युशन्स देखील रजा रोखीकरणावरील कर कपातीचे कौतुक करतात. ती म्हणते की यामुळे सेवानिवृत्तांच्या हातातही अधिक पैसे येतील. “7.5 टक्के व्याजदरासह एकवेळची छोटी बचत योजना ही समावेशात आणण्यासाठी चांगली चाल आहे. हे फक्त दोन वर्षांसाठी उपलब्ध असल्याने, हे एक महत्त्वपूर्ण साधन असू शकत नाही, परंतु ते निश्चितपणे आर्थिक समावेश आणि स्वातंत्र्यास प्रोत्साहन देईल,” दास नमूद करतात.

उद्योजकता विकास आणि क्षेत्र-विशिष्ट कौशल्य

RDC काँक्रीटच्या भुनला उद्योग आणि संपूर्ण देशाच्या वाढीसाठी आणि विकासाला पाठिंबा देण्याची सरकारची वचनबद्धता पाहून आनंद झाला. ते म्हणतात की नॅशनल अॅप्रेंटिसशिप प्रमोशन स्कीम आणि तीन वर्षांत 47 लाख तरुणांना स्टायपेंड सपोर्ट देण्याचे समर्पण हे तरुणांना रोजगाराच्या बाजारपेठेत यशस्वी होण्यासाठी आवश्यक कौशल्ये आणि ज्ञानाने सक्षम बनवण्याच्या दिशेने एक स्तुत्य पाऊल आहे.

“क्षेत्र-विशिष्ट कौशल्य आणि उद्योजकता विकासावर सरकारचे लक्ष, तसेच वैद्यकीय उपकरणांसाठी समर्पित बहु-विषय अभ्यासक्रमांवर भर देणे हे छान आहे. हे उपक्रम केवळ आपल्या उद्योगाच्या वाढीलाच मदत करणार नाहीत तर देशासाठी अधिक टिकाऊ भविष्य देखील प्रदान करतील. आम्ही आमचे पाऊल ठसे वाढवण्यासाठी गुंतवणूक करून या दृष्टीकोनात योगदान देण्यास उत्सुक आहोत ज्यामुळे आमच्या प्रतिभावान आणि मेहनती कर्मचार्‍यांसाठी अधिक रोजगाराच्या संधी निर्माण होतील,” भुन पुढे म्हणाले.

दास ऑफ इंडिया फॅक्टरिंग अँड फायनान्स सोल्युशन्सचे मत आहे की बजेटमध्ये MSME क्षेत्रावर लक्ष केंद्रित केलेल्या अनेक घोषणा आहेत जे GDP आणि रोजगार निर्मितीमध्ये महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावतात. ती म्हणते की, स्टार्टअप्सना निधी उपलब्ध होण्याच्या हिवाळ्यात, स्टार्टअपसाठी कर सुट्टी वाढवणे आणि कॅरी फॉरवर्ड लॉसचा फायदा यासारख्या प्रस्तावांना खूप मदत होईल. स्किल इंडिया डिजिटल प्लॅटफॉर्म मागणी-आधारित कौशल्ये सक्षम करण्यात मदत करेल आणि त्यांना नियोक्त्यांसोबत जोडण्यास मदत करेल, जे दोघांसाठी एक विजय-विजय परिस्थिती आहे याकडेही तिने लक्ष वेधले.

लोहित भाटिया, प्रेसिडेंट - वर्कफोर्स मॅनेजमेंट, Quess कॉर्प, निदर्शनास आणतात की मोबाइल आणि इलेक्ट्रॉनिक मॅन्युफॅक्चरिंग असेंबली लाईन्स सारख्या PLI क्षेत्रांवर लक्ष केंद्रित केल्याने मध्यम ते दीर्घकालीन असेंब्ली लाइन, अर्ध-कुशल आणि कुशल नोकऱ्या निर्माण होतात, ज्यामुळे देशांतर्गत आणि निर्यात उत्पादन दोन्हीला फायदा होतो. .

भाटिया म्हणतात की जवळपास 39,000 अनुपालन काढून टाकणे, 3400 कायदेशीर तरतुदींचे गुन्हेगारीकरण आणि जनविश्वास विधेयक, तसेच एक समान युनिफाइड आयडेंटिफायर म्हणून PAN हे राष्ट्रांचे रँकिंग आणि वास्तविक व्यवसाय करणे सुलभ करेल, ज्यामुळे अधिक खाजगी गुंतवणूक आणि एफडीआयला प्रोत्साहन मिळेल. भारत.

केअर हॉस्पिटल्स ग्रुपचे रौतेला म्हणतात की एकूणच, बजेट प्रत्येक उद्योगाला स्पर्श करते आणि अमृत कालमध्ये किमान वित्तीय तूट असलेल्या अर्थव्यवस्थेला चालना देण्याचे उद्दिष्ट आहे.

ते पुढे म्हणतात की नोकरीवरचे प्रशिक्षण, नवीन वयाचे अभ्यासक्रम आणि नवीन नर्सिंग कॉलेजेसच्या माध्यमातून अमृत पिडीला अपग्रेड करण्यावर भर देणे हा एक चांगला उपक्रम आहे.

“१५७ नर्सिंग कॉलेज सुरू केल्याने येत्या काही वर्षांत आमची आरोग्य सेवा प्रणाली बळकट होईल. आरोग्य विभागासाठी (आरोग्यसेवा कर्मचार्‍यांसह, प्रामुख्याने परिचारिका आणि तंत्रज्ञ) हे आवश्यक असलेले मोठे प्रोत्साहन देईल,” रौतेला पुढे म्हणतात.

कोटक महिंद्रा लाइफ इन्शुरन्स कंपनीचे भारद्वाजा यांचे मत आहे की केंद्रीय अर्थसंकल्पाद्वारे भांडवली गुंतवणुकीवर सतत लक्ष केंद्रित करणे ही वाढ आणि रोजगार निर्मितीसाठी चालक म्हणून आणखी एक स्वागतार्ह पाऊल आहे. तिला विश्वास आहे की एकलव्य आदिवासी शाळा आणि स्किल इंडिया डिजिटल प्लॅटफॉर्मवर भर दिल्याने संपूर्ण भारतामध्ये एक स्थिर कुशल मनुष्यबळ तयार होईल.

घोषणांचे कौतुक करताना, दास ऑफ इंडिया फॅक्टरिंग अँड फायनान्स सोल्युशन्स पुढे सांगतात की तपशील आणि अंमलबजावणीमध्ये सैतान आहे. आणि, "ते अंमलबजावणीसाठी कसे कार्य करते ते आम्हाला पहावे लागेल," ती जोडते.

Quess Corp चे भाटिया असा निष्कर्ष काढतात की बजेटकडे अनुक्रमे 10वी आणि 12वी इयत्तेत एकदाच होणारी बोर्ड परीक्षा म्हणून पाहू नये. मध्यम ते दीर्घकालीन धोरणांचा हेतू आणि सातत्य याकडे पाहिले पाहिजे.

येत्या काही दिवसांत कामाच्या जगात प्रस्तावित उपक्रमांना गती कशी मिळते हे अनुभवण्यासाठी आपणही उत्सुक राहू या! 

संदर्भ लिंक: https://hr.economictimes.indiatimes.com/news/industry/union-budget-2023-receives-thumbs-up-from-hr-community/97540819