IDA_ නියමයන් සහ කොන්දේසි

1. පත්වීම

1.1 සමාගමේ අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයේ විධායක නොවන ස්වාධීන අධ්‍යක්ෂවරයෙකු ලෙස ඔබගේ පත්වීම සහ මාරුවෙන් මාරුවට විශ්‍රාම යාමට බැඳී නොමැත.

1.2 "ස්වාධීන අධ්‍යක්ෂ" යන්න 2013 සමාගම් පනත යටතේ අර්ථ දක්වා ඇති පරිදි අර්ථ දැක්විය යුතුය.

1.3 ඔබගේ පත්වීම, 2013 සමාගම් පනතේ ("පනත") විධිවිධානවලට යටත් වන අතර, කලින් කලට සංශෝධනය කරන ලද සමාගමේ සංගම් ව්‍යවස්ථාවට අනුකූල වේ.

1.4 ඔබේ ස්වාධීනත්වය අහිමි විය හැකි කිසියම් තත්වයක් ඇති වුවහොත්; ඒ පිළිබඳව වහාම අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයට දැනුම් දෙන බවට ඔබ සහතික විය යුතුය.

1.5 ඔබගේ පත්වීම සමාගමේ සේවකයෙකු ලෙස නොවන අතර එබැවින් මෙම ලිපිය රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක් ලෙස අර්ථ දැක්විය නොහැක.

2. අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩල කමිටු සඳහා පත් කිරීම

2.1 ඔබ අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයේ සාමාජිකයෙකු වන අතරතුර, කලින් කලට පිහිටුවන ලද පරිදි, අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයේ විවිධ කමිටුවල පත්වීම් සඳහා ආරාධනා/ නාමයෝජනා ලැබිය හැකිය.

3. භූමිකාව සහ රාජකාරි

3.1 ඔබේ භූමිකාව, යුතුකම් සහ වගකීම් සාමාන්‍යයෙන් 2013 සමාගම් පනත යටතේ විධායක නොවන ස්වාධීන අධ්‍යක්ෂවරයෙකුගෙන් අවශ්‍ය වන අතර, ව්‍යවස්ථාපිත, භාරකාර හෝ පොදු නීතිය වේවා, ඔබේ රාජකාරි විශ්වාසවන්තව, කාර්යක්ෂමව සහ කඩිසරව, ඔබේ භූමිකාවේ කාර්යයන් සහ ඔබේ දැනුම, කුසලතා සහ අත්දැකීම් යන දෙකටම අනුරූප වන ප්‍රමිතියකට අනුව ඉටු කිරීමට ඔබෙන් අපේක්ෂා කෙරේ.

3.2 2013 පනතේ 149(8) වගන්තියේ IV වන උපලේඛනයේ දක්වා ඇති පරිදි 'ස්වාධීන අධ්‍යක්ෂවරුන් සඳහා වන සංග්‍රහය' සහ 2013 පනතේ (166 වගන්තිය ඇතුළුව) සපයා ඇති පරිදි අධ්‍යක්ෂවරුන්ගේ රාජකාරිවලට ඔබ අනුකූල විය යුතුය.

3.3 සමාගමේ ජ්‍යෙෂ්ඨ කළමනාකාරිත්වයට අදාළ විය හැකි, කුමන නමින් හැඳින්වුවද, එහි ඕනෑම සංශෝධනයක් ඇතුළුව, ඔබ චර්යාධර්ම සංග්‍රහයටද අනුකූල විය යුතුය.

3.4 කලින් කලට සංශෝධනය විය හැකි සමාගමේ සංගම් ව්‍යවස්ථාවට අනුකූලව ඔබ ක්‍රියා කළ යුතුය.

3.5 සමාගමේ අරමුණු එහි සාමාජිකයින්ගේ ප්‍රයෝජනය සඳහා සහ සමාගමේ උපරිම යහපත සඳහා ප්‍රවර්ධනය කිරීම සඳහා ඔබ සද්භාවයෙන් ක්‍රියා කළ යුතුය.

3.6 ඔබ ඔබේ රාජකාරි නිසි සහ සාධාරණ සැලකිල්ලෙන්, කුසලතාවයෙන් සහ කඩිසරව ඉටු කළ යුතුය.

3.7 ඔබ අධ්‍යක්ෂවරයා ලෙස ඔබේ තනතුර පවරන්නේ නැති අතර එවැනි ඕනෑම පැවරුමක් අවලංගු වනු ඇත.

4. වගකීම්

4.1 ස්වාධීන අධ්‍යක්ෂවරයෙකු ලෙස, ඔබේ දැනුමෙන්, අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩල ක්‍රියාවලීන් හරහා ආරෝපණය කළ හැකි, සහ ඔබේ කැමැත්තෙන් හෝ අනුදැනුම ඇතිව හෝ ඔබ කඩිසරව ක්‍රියා නොකළ අවස්ථාවකදී සමාගම විසින් සිදු කරන ලද එවැනි අතපසුවීම් හෝ පැවරීම් ක්‍රියාවන් සම්බන්ධයෙන් ඔබ වගකිව යුතුය.

5. අධ්‍යක්ෂවරුන්ගේ වගකීම් රක්ෂණය

5.1 සමාගම විසින් අධ්‍යක්ෂවරුන්ගේ සහ නිලධාරීන්ගේ වගකීම් රක්ෂණ ඔප්පුවක් ලබාගෙන ඇති අතර එය ඔබගේ පත්වීමේ සම්පූර්ණ කාලය සඳහා අලුත් කර නඩත්තු කරනු ලැබේ.

6. පත්වීමේ තත්ත්වය

6.1 ඔබ සමාගමේ සේවකයෙකු නොවන අතර මෙම ලිපිය රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක් ලෙස නොසැලකේ. මණ්ඩලය සහ එහි කමිටුවල රැස්වීම් සඳහා රැස්වීම් ගාස්තු ලෙස ඔබට ගෙවනු ලබන අතර, මණ්ඩලය විසින් කලින් කලට තීරණය කරනු ලැබේ.

6.2 පත්වීම අතරතුර ඔබට කිසිදු ප්‍රසාද දීමනාවක් හිමි නොවන අතර සමාගම විසින් ක්‍රියාත්මක කරනු ලබන කිසිදු සේවක කොටස් විකල්ප යෝජනා ක්‍රමයකට සහභාගී වීමට ඔබට අයිතියක් නොමැත.

7. වියදම් ආපසු ගෙවීම

7.1 සමාගමේ ස්වාධීන අධ්‍යක්ෂවරයෙකු ලෙස ඔබේ භූමිකාව ඉටු කරන අතරතුර ඔබ විසින් දරන ලද සාධාරණ හා සාධාරණ වියදම්, සමාගම විසින් ඔබට ගෙවීමට හෝ ප්‍රතිපූරණය කිරීමට හැකිය. මෙයට අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩල/කමිටු රැස්වීම්, මහා සභා රැස්වීම්, උසාවි කැඳවන ලද රැස්වීම්, කොටස් හිමියන්/ණය හිමියන්/කළමනාකාරිත්වය සමඟ රැස්වීම්, අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලය සමඟ පූර්ව උපදේශනයකට යටත්ව, ස්වාධීන උපදේශකයින්ගේ වෘත්තීය උපදෙස් සඳහා සහභාගී වීම සඳහා ඔබ දැරූ වියදම් ප්‍රතිපූරණය කිරීම ඇතුළත් විය හැකිය.
ස්වාධීන අධ්‍යක්ෂවරයෙකු ලෙස ඔබගේ රාජකාරි ඉදිරියට ගෙන යාම.

7.2 ස්වාධීන අධ්‍යක්ෂවරුන්ට ගෙවිය යුතු ගාස්තු පිළිබඳ විස්තර, පවතින පරිදි, පහත පරිදි වේ:
අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩල රැස්වීමට සහභාගී වීම සඳහා රු. 75000/-
කමිටු රැස්වීමට සහභාගී වීම සඳහා රු. 25,000/-

8. පොලී ගැටුම

6.1 මෙම පත්වීම පිළිගැනීමෙන්, ඔබ දරන වෙනත් ඕනෑම තනතුරක්, වෙනත් සංවිධානවල අධ්‍යක්ෂ ධුර ඇතුළුව, සමාගමේ ස්වාධීන අධ්‍යක්ෂවරයෙකු ලෙස ඔබේ පත්වීමට අදාළව කිසිදු උනන්දුවක් ඇති නොවන බවට ඔබ තහවුරු කර ඇති බව සලකනු ලැබේ. ඔබගේ පත්වීම අතරතුර කිසියම් ගැටුමක් හෝ විභව ගැටුමක් පිළිබඳව ඔබ දැනුවත් වුවහොත්, ඔබ සමාගමට දැනුම් දිය යුතුය.

6.2 ස්වාධීන අධ්‍යක්ෂවරයෙකු ලෙස, ඔබෙන් අපේක්ෂා නොකරන කිසිදු ක්‍රියාකාරකමක/ක්‍රියාකාරකමක ඔබ නිරත නොවිය යුතුය.

9. ඇගයීම

9.1 සමාගමේ ප්‍රතිපත්තියට අනුව, අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලය විසින් වාර්ෂිකව සමස්තයක් ලෙස මණ්ඩලයේ, අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩල කමිටුවල සහ අධ්‍යක්ෂවරුන්ගේ කාර්ය සාධනය ඇගයීමක් සිදු කරනු ඇත.

10. හෙළිදරව් කිරීම්

10.1 සමාගම විසින් සිදු කර ඇති ඕනෑම ගනුදෙනුවක් හෝ විධිවිධානයක් සම්බන්ධයෙන් අධ්‍යක්ෂවරයෙකුට ඇති ඕනෑම වැදගත් උනන්දුවක්, ගනුදෙනුව හෝ විධිවිධානය අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩල රැස්වීමකදී ඉදිරිපත් කරන විට හෝ ඊට පෙර හෙළිදරව් කළ යුතු අතර එමඟින් ඔබේ උනන්දුව නිසි ලෙස සටහන් කර අපගේ වාර්තා යාවත්කාලීන කරනු ලැබේ. ඔබ යම් පුද්ගලයෙකු, සමාගමක් හෝ සමාගමක් සමඟ ඇති ඕනෑම ගිවිසුමක් ගැන උනන්දුවක් දක්වන බවට පොදු දැන්වීමක් පිළිගත හැකිය.

10.2 අදාළ නීති යටතේ සිදු කිරීමට අවශ්‍ය සියලුම ව්‍යවස්ථාපිත හෙළිදරව් කිරීම්/තහවුරු කිරීම් මෙම කාල සීමාව තුළ ඔබ විසින් ඉදිරිපත් කළ යුතුය.

11. තොරතුරු වල රහස්‍යභාවය

11.1 සමාගමේ අධ්‍යක්ෂවරයා ලෙස ඔබ ධුර කාලය තුළ ලබා ගන්නා ඕනෑම තොරතුරක් රහසිගත වන අතර, නීතියෙන් හෝ නියාමන ආයතනයකින් අවශ්‍ය නම් මිස, සභාපතිවරයා විසින් මේ සම්බන්ධයෙන් නිසි ලෙස බලය පවරන ලද ඕනෑම පුද්ගලයෙකු ඇතුළුව, ඔබගේ පත්වීම අතරතුර හෝ සේවය අවසන් කිරීමෙන් පසු (ඕනෑම ආකාරයකින්) තෙවන පාර්ශවයකට නිකුත් නොකළ යුතුය. සාධාරණ මත.
ඉල්ලීමක් කළ විට, ඔබට ලබා ගත හැකි ඕනෑම ලේඛනයක් සහ වෙනත් ද්‍රව්‍ය ඔබ භාර දිය යුතුය
අධ්‍යක්ෂක ධුරය දරමින්.

12. නියම කිරීම

12.1 කලින් කලට බලාත්මක වන අදාළ නීතිරීතිවලට අනුකූලව, සමාගමේ මණ්ඩලයේ ඔබගේ අධ්‍යක්ෂ ධුරය අවසන් වනු ඇත හෝ අවසන් වනු ඇත.

12.2 ඔබට ඕනෑම අවස්ථාවක අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයට සාධාරණ ලිඛිත දැනුම්දීමක් ලබා දීමෙන් ඔබේ විධායක නොවන ස්වාධීන අධ්‍යක්ෂ ධුරයෙන් ඉල්ලා අස්විය හැකිය. කෙසේ වෙතත්, ඉල්ලා අස්වීමට හේතු සහිතව ඔබේ ඉල්ලා අස්වීමේ පිටපතක් නියමිත විද්‍යුත් පෝරමයෙන් සමාගම් රෙජිස්ට්‍රාර් වෙත යොමු කිරීමටද ඔබට සිදුවේ.

13. අදාළ නීතිය

13.1 මෙම පත්වීම් ලිපිය ඉන්දියාවේ නීති මගින් පාලනය වන අතර ඔබගේ විවාහ ගිවිස ගැනීම ඉන්දියානු අධිකරණවල අධිකරණ බලයට යටත් වේ.

සමාගමේ විධායක නොවන ස්වාධීන අධ්‍යක්ෂවරයෙකු ලෙස ඔබගේ පත්වීමට අදාළ මෙම පත්වීම් නියමයන් පිළිගැනීමට ඔබ කැමති නම්, මෙම ලිපියේ අමුණා ඇති පිටපත අත්සන් කර අප වෙත ආපසු එවීමෙන් කරුණාකර මෙම නියමයන් පිළිගැනීම තහවුරු කරන්න.

රෙජිස්ට්‍රාර් සහ කොටස් හුවමාරු නියෝජිතයාගේ ලිපිනය:

වෙන්චර් කැපිටල් ඇන්ඩ් කෝපරේට් ඉන්වෙස්ට්මන්ට්ස් පුද්ගලික සමාගම.

12-10-167,

භාරත් නගර්

හයිද්‍රාබාද්, 500018,

දුරකථන : +91 040-23818475/23818476/23868023

ෆැක්ස් : +91 040-23868024