×

Nagu saabsan

Guudmarka

Waxaa la aasaasay 2001 isagoo ah CHL-Apollo Hospital, CARE-CHL Isbitaallada waxay soo mareen waddo dheer marka loo eego bixinta martigelinta bukaan-socodka. In ka badan labaatan sano, waxaan fuulnay in ka badan 140 dhakhaatiir iyo la-taliyayaal haysta guddiga. Adeegeena daryeelka caafimaadka ee sii kordhaya, oo lagu xoojiyay qalabka farsamada casriga ah iyo nidaamka taageerada, waxaanu noqonay cusbitaal hormuud u ah qalliinada wadnaha iyo anjiography ee Madhya Pradesh oo leh ilaa 50% suuqa.

Kaabayaal daryeel caafimaad oo la xoojiyay, ku darida nidaamka maaraynta khabiirada iyo bixinta daryeelka caafimaad ee casriga ah ayaa abuurtay koox balaadhan oo awood u leh inay bixiso adeegyo daryeel caafimaad oo heer sare ah. Kooxdayagu waxay qabataa tirada ugu badan ee CT Angio iyo baarista jidhka ee gobolka oo leh tirada ugu badan ee la soo sheegay ee gelitaanka IP iyo mugga qalliinka ee dhammaan Cisbitaallada gaarka loo leeyahay / silsiladaha Indore & MP.

Hiigsigeena, Himiladayada iyo Qiimahayada

Vision: Si aad u noqoto mid la aamini karo, nidaamka daryeelka caafimaadka isku dhafan ee dadka xuddun u ah sida tusaalaha daryeelka caafimaadka caalamiga ah.

Hawlgalka: Si loo bixiyo daryeelka ugu wanaagsan uguna kharashka badan, oo uu heli karo bukaan kasta iyada oo loo marayo ku-dhaqanka caafimaad ee isku dhafan, waxbarashada iyo cilmi-baarista.

qiimayaasha:

  • Transparency: Daah-furnaanta waxay u baahan tahay geesinimo, waxaanan u taagannahay hufnaan. Dhinac kasta oo ka mid ah ganacsigeenu waa mid cad oo u dhamaystiran daneeyayaasha ay khusayso marna kama tanaasulno aasaaska qiimo kasta.
  • Shaqada kooxeed: Nidaamka deegaanka shaqada ee iskaashiga ah waa meesha dhammaan waxtarka wadajirka ah laga faa'iidaysto laguna dhiirigeliyo bixinta daryeelka ugu wanaagsan ee suurtogalka ah.
  • Dareenka & Naxariista: Awoodda fahamka iyo ka jawaabista dareenka bukaanka iyo shaqaalaha labadaba, si dhammaan adeegyada loogu bixiyo jawi shaqo oo taageero leh oo leh taabashada bini'aadantinimada.
  • Heer sare: Marka ficil kastaa ujeedadiisu tahay horumarinta tayada, natiijadu had iyo jeer waa heer sare. Xubin kasta oo ka tirsan kooxdayadu waxay ku dadaalaysaa isla xoojinta fal kasta, ha ahaato daryeelka caafimaadka ama cabbir kasta oo kale ee hababka ururka.
  • Waxbarashada: Barashada joogtada ah si loo abuuro nidaam daryeel caafimaad oo horumarsan oo waara kaasoo keena kobaca wadajirka ah ee shaqaalaha iyo ururka labadaba.
  • Sinaanta: Kalsoonida labada dhinac ee ku salaysan tixgalinta cadaalada iyo eex la'aanta ah ee dhammaan arrimaha mihnadaha, si ay u kobciso gacan togan oo ku wajahan ujeedada hay'adaha.
  • Kalsoonida iyo ixtiraamka: Cidna uma takoorno sabab kasta. Ixtiraamku waa sifo soo jireen ah oo inagu dhex jirta, qof walbana waanu ixtiraamnaa, waayo waxa aanu rumaysanahay in kalsoonidu ay korto ixtiraam, taas oo aasaas u ah guusha dhabta ah.

Nambarada heerka sare ee CHL

Khibrad (Lambaro) FY20 CUMULATIVE
Galitaanka Bukaan-jiifka 13,500 140,000 +
Hababka Cath 135 + 15,000 +
Cudurrada wadnaha wadnaha 1,500 + 19,000 +
Fur Qalliinka Wadnaha & Gudbinta 900 + 9,500 +
Angioplasties ee wadnaha 650 + 7,500 +
Beddelka Sinta / Jilibka 30 + 850 +
Endoscopies -ka 1,400 + 27,000 +
Qalliinada kale 7,000 + 81,000 +
Hababka Neerfaha 600 + 14,500 +
Baaritaanka CT 8,000 + 71,500 +
Sawirada MRI 6,000 + 50,000 +
La-tashiga OPD 69,500 + 616,000 +
Daraasad 6,000 + 42,500 +
Baaritaannada Caafimaadka 3,500 + 30,500 +
Ku-tallaalidda Kelyaha 10 10
Lafaha lafaha 4 4
Wadnaha & Beerka Ku-tallaalidda Ka bilaabmay 2017
ballan qabsato

Degdegga ah
naga soo wac

Booqo Ballan
naga soo wac

Us Wac