×

எங்களைப் பற்றி - CHG

மேலோட்டம்

2001 ஆம் ஆண்டு CHL-Apollo மருத்துவமனையாக நிறுவப்பட்ட CARE-CHL (CONVENIENT HOSPITALS LIMITED) மருத்துவமனைகள், நோயாளிகளை மையமாகக் கொண்ட விருந்தோம்பலை வழங்குவதில் நீண்ட தூரம் வந்துள்ளன. இரண்டு தசாப்தங்களுக்கும் மேலாக, 140க்கும் மேற்பட்ட வாரிய சான்றளிக்கப்பட்ட மருத்துவர்கள் மற்றும் ஆலோசகர்களை நாங்கள் இணைத்துள்ளோம். நவீன தொழில்நுட்ப உபகரணங்கள் மற்றும் ஆதரவு அமைப்பால் வலுப்படுத்தப்பட்ட எங்கள் எப்போதும் வளர்ந்து வரும் சுகாதார சேவைகளுடன், மத்தியப் பிரதேசத்தில் 50% வரை சந்தைப் பங்கைக் கொண்ட இதய அறுவை சிகிச்சைகள் மற்றும் ஆஞ்சியோகிராஃபிகளில் முன்னணி மருத்துவமனையாக நாங்கள் மாறிவிட்டோம்.

பலப்படுத்தப்பட்ட சுகாதார உள்கட்டமைப்புடன், நிபுணர் மேலாண்மை அமைப்பு மற்றும் சமகால சுகாதார ஏற்பாடுகள் ஆகியவை சிறந்த சுகாதார சேவைகளை வழங்கும் திறன் கொண்ட ஒரு விரிவான குழுவை உருவாக்கியுள்ளது. இந்தூர் மற்றும் MP இல் உள்ள அனைத்து தனியார் மருத்துவமனைகள்/செயின்களில் அதிக எண்ணிக்கையிலான CT ஆஞ்சியோ மற்றும் பாடி ஸ்கேன்களை எங்கள் குழு மேற்கொண்டுள்ளது.

எங்கள் பார்வை, பணி மற்றும் மதிப்புகள்

பார்வை: உலகளாவிய சுகாதாரத்திற்கான முன்மாதிரியாக, நம்பகமான, மக்களை மையப்படுத்திய ஒருங்கிணைந்த சுகாதார அமைப்பாக இருக்க வேண்டும்.

மிஷன்: ஒருங்கிணைந்த மருத்துவ நடைமுறை, கல்வி மற்றும் ஆராய்ச்சி மூலம் ஒவ்வொரு நோயாளிக்கும் அணுகக்கூடிய சிறந்த மற்றும் செலவு குறைந்த சிகிச்சையை வழங்குதல்.

மதிப்புகள்:

  • வெளிப்படைத்தன்மை: வெளிப்படைத்தன்மைக்கு தைரியம் தேவை மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மைக்காக நாங்கள் நிற்கிறோம். எங்கள் வணிகத்தின் ஒவ்வொரு அம்சமும் சம்பந்தப்பட்ட பங்குதாரருக்கு தெளிவாகவும் விரிவானதாகவும் இருக்கும், மேலும் நாங்கள் எந்த விலையிலும் அடிப்படை விஷயங்களில் சமரசம் செய்து கொள்ள மாட்டோம்.
  • குழுப்பணி: ஒரு கூட்டுப் பணி சூழல் அமைப்பு என்பது அனைத்து கூட்டுத் திறன்களும் பயன்படுத்தப்பட்டு, சிறந்த கவனிப்பை வழங்குவதை நோக்கி உந்தப்படுகிறது.
  • பச்சாதாபம் மற்றும் இரக்கம்: நோயாளிகள் மற்றும் ஊழியர்களின் உணர்வுகளைப் புரிந்துகொண்டு பதிலளிக்கும் திறன், இதன் மூலம் அனைத்து சேவைகளும் மனிதாபிமான தொடுதலுடன் ஆதரவான பணிச்சூழலில் வழங்கப்படுகின்றன.
  • சிறப்பு: ஒவ்வொரு செயலும் தரத்தை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டால், விளைவு எப்போதும் சிறந்ததாக இருக்கும். எங்கள் குழுவில் உள்ள ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் ஒவ்வொரு செயலிலும் அதே தீவிரத்துடன் பாடுபடுகிறார்கள், அது உடல்நலம் அல்லது நிறுவன செயல்முறைகளின் வேறு எந்த பரிமாணமாக இருந்தாலும் சரி.
  • கல்வி: ஒரு மேம்பட்ட மற்றும் நிலையான சுகாதார அமைப்பை உருவாக்க தொடர்ந்து கற்றுக்கொள்வது, இது ஊழியர்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் கூட்டு வளர்ச்சியில் விளைகிறது.
  • ஈக்விட்டி: அனைத்து தொழில்முறை விஷயங்களிலும் நியாயமான மற்றும் பக்கச்சார்பற்ற கருத்தில் அடிப்படையிலான பரஸ்பர நம்பிக்கை, அது நிறுவன நோக்கத்திற்காக நேர்மறையான பங்களிப்பை வளர்க்கும்.
  • பரஸ்பர நம்பிக்கை மற்றும் மரியாதை: எக்காரணத்தைக் கொண்டும் நாங்கள் யாருக்கும் பாரபட்சம் காட்டுவதில்லை. மரியாதை என்பது நம்மில் உள்ள ஒரு பாரம்பரிய பண்பு மற்றும் நாங்கள் அனைவரையும் மதிக்கிறோம், ஏனென்றால் நம்பிக்கை மரியாதையை வளர்க்கிறது என்று நாங்கள் நம்புகிறோம், இது உண்மையான வெற்றிக்கு அடித்தளமாக அமைகிறது.

CHL சிறந்த எண்கள்

அனுபவம் (எண்கள்) FY20 ஒட்டுமொத்த
உள்நோயாளி சேர்க்கை 13,500 140,000 +
கேத் நடைமுறைகள் 135 + 15,000 +
கரோனரி ஆஞ்சியோகிராபிகள் 1,500 + 19,000 +
திறந்த இதயம் & பை-பாஸ் அறுவை சிகிச்சைகள் 900 + 9,500 +
கரோனரி ஆஞ்சியோபிளாஸ்டிகள் 650 + 7,500 +
இடுப்பு / முழங்கால் மாற்று 30 + 850 +
எண்டோஸ்கோபிகள் 1,400 + 27,000 +
பிற அறுவை சிகிச்சைகள் 7,000 + 81,000 +
நரம்பியல் நடைமுறைகள் 600 + 14,500 +
சி.டி ஸ்கேன் 8,000 + 71,500 +
எம்ஆர்ஐ ஸ்கேன் 6,000 + 50,000 +
OPD ஆலோசனைகள் 69,500 + 616,000 +
டயாலிசிஸ் 6,000 + 42,500 +
சுகாதார சோதனைகள் 3,500 + 30,500 +
சிறுநீரக மாற்று அறுவை சிகிச்சை 10 10
எலும்பு மஜ்ஜை 4 4
இதயம் மற்றும் கல்லீரல் மாற்று அறுவை சிகிச்சை 2017 இல் தொடங்கியது