మమ్మల్ని అనుసరించు
1.1 కంపెనీ డైరెక్టర్ల బోర్డులో నాన్-ఎగ్జిక్యూటివ్ ఇండిపెండెంట్ డైరెక్టర్‌గా మీ నియామకం మరియు రొటేషన్ ద్వారా పదవీ విరమణ చేయవలసిన బాధ్యత ఉండదు.
1.2 "ఇండిపెండెంట్ డైరెక్టర్" అనేది కంపెనీల చట్టం, 2013 ప్రకారం నిర్వచించబడినట్లుగా అర్థం చేసుకోవాలి.
1.3 మీ అపాయింట్‌మెంట్ కంపెనీల చట్టం, 2013 (“చట్టం”), సంస్థ యొక్క ఆర్టికల్స్ ఆఫ్ అసోసియేషన్, కాలానుగుణంగా సవరించబడిన నిబంధనలకు లోబడి ఉంటుంది.
1.4 మీరు మీ స్వాతంత్ర్యాన్ని కోల్పోయే పరిస్థితి ఏర్పడితే మీరు నిర్ధారించుకోవాలి; తదనుగుణంగా మీరు వెంటనే బోర్డు ఆఫ్ డైరెక్టర్లకు తెలియజేస్తారు.
1.5 మీ నియామకం కంపెనీ ఉద్యోగిగా కాదు కాబట్టి ఈ లేఖ ఉద్యోగ ఒప్పందంగా పరిగణించబడదు.
2.1 మీరు, బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్స్‌లో సభ్యునిగా ఉన్నప్పుడు, ఎప్పటికప్పుడు ఏర్పాటు చేయబడిన బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్స్ యొక్క వివిధ కమిటీలలో నియామకానికి ఆహ్వానించబడవచ్చు/నామినేట్ చేయబడవచ్చు.
3.1 మీ పాత్ర, విధులు మరియు బాధ్యత సాధారణంగా కంపెనీల చట్టం, 2013 ప్రకారం నాన్-ఎగ్జిక్యూటివ్ ఇండిపెండెంట్ డైరెక్టర్ నుండి అవసరమైనవి మరియు మీరు మీ విధులను, చట్టబద్ధమైన, విశ్వసనీయమైన లేదా సాధారణ చట్టమైనా, విశ్వసనీయంగా, సమర్ధవంతంగా మరియు శ్రద్ధగా ఒక ప్రమాణానికి అనుగుణంగా నిర్వహించాలని ఆశించబడతారు. , మీ పాత్ర యొక్క విధులు మరియు మీ జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం రెండింటికీ అనుగుణంగా ఉంటాయి.
3.2 149 చట్టంలోని సెక్షన్ 8(2013)కి షెడ్యూల్ IVలో వివరించిన 'స్వతంత్ర డైరెక్టర్ల కోడ్' మరియు 2013 చట్టం (సెక్షన్ 166తో సహా)లో అందించిన విధంగా డైరెక్టర్ల విధులకు మీరు కట్టుబడి ఉండాలి.
3.3 కంపెనీ యొక్క ఏదైనా పునర్విమర్శ(ల)తో సహా సీనియర్ మేనేజ్‌మెంట్‌కు వర్తించే ఏ పేరుతో పిలిచినా మీరు ప్రవర్తనా నియమావళికి కూడా కట్టుబడి ఉండాలి.
3.4 మీరు సంస్థ యొక్క ఆర్టికల్స్ ఆఫ్ అసోసియేషన్‌కు అనుగుణంగా ఎప్పటికప్పుడు సవరించవచ్చు.
3.5 మీరు దాని సభ్యుల ప్రయోజనం కోసం మరియు కంపెనీ యొక్క ఉత్తమ ప్రయోజనాల కోసం కంపెనీ వస్తువులను ప్రోత్సహించడానికి చిత్తశుద్ధితో వ్యవహరించాలి.
3.6 మీరు తగిన మరియు సహేతుకమైన సంరక్షణ, నైపుణ్యం మరియు శ్రద్ధతో మీ విధులను నిర్వర్తించాలి.
3.7 మీరు మీ కార్యాలయాన్ని డైరెక్టర్‌గా కేటాయించకూడదు మరియు అలాంటి అసైన్‌మెంట్ చెల్లదు.
4.1 మీ అవగాహనతో, బోర్డు ప్రక్రియల ద్వారా ఆపాదించదగిన, మరియు మీ సమ్మతి లేదా సహకారంతో లేదా మీరు శ్రద్ధగా వ్యవహరించని చోట కంపెనీ ద్వారా జరిగిన అటువంటి మినహాయింపు లేదా కమిషన్ చర్యలకు సంబంధించి స్వతంత్ర డైరెక్టర్‌గా మీరు బాధ్యత వహించాలి.
5.1 కంపెనీ డైరెక్టర్లు మరియు ఆఫీసర్స్ లయబిలిటీ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీని తీసుకుంది, అది మీ అపాయింట్‌మెంట్ పూర్తి కాలానికి పునరుద్ధరించబడుతుంది మరియు నిర్వహించబడుతుంది.
6.1 మీరు కంపెనీ ఉద్యోగి కాదు మరియు ఈ లేఖ ఉద్యోగ ఒప్పందాన్ని ఏర్పరచదు. బోర్డు మరియు దాని కమిటీల సమావేశాలకు సంబంధించిన సిట్టింగ్ ఫీజుల ద్వారా బోర్డు ఎప్పటికప్పుడు నిర్ణయించే విధంగా మీకు అటువంటి వేతనం చెల్లించబడుతుంది.
6.2 అపాయింట్‌మెంట్ సమయంలో మీకు ఎలాంటి బోనస్‌కు అర్హత ఉండదు మరియు కంపెనీ నిర్వహించే ఏదైనా ఉద్యోగి స్టాక్ ఆప్షన్ స్కీమ్‌లో పాల్గొనడానికి మీకు ఎలాంటి అర్హత ఉండదు.
7.1 కంపెనీ స్వతంత్ర డైరెక్టర్‌గా మీ పాత్రను నిర్వర్తిస్తున్నప్పుడు మీరు చేసిన న్యాయమైన మరియు సహేతుకమైన ఖర్చులను కంపెనీ మీకు చెల్లించవచ్చు లేదా తిరిగి చెల్లించవచ్చు. బోర్డ్/కమిటీ సమావేశాలు, సాధారణ సమావేశాలు, కోర్టు సమావేశాలు, షేర్‌హోల్డర్లు/క్రెడిటర్లు/మేనేజ్‌మెంట్‌తో సమావేశాలు, బోర్డ్‌తో ముందస్తు సంప్రదింపులు, స్వతంత్ర సలహాదారుల నుండి వృత్తిపరమైన సలహాలకు హాజరయ్యేందుకు మీరు చేసిన ఖర్చుల రీయింబర్స్‌మెంట్ ఇందులో ఉండవచ్చు.
ఇండిపెండెంట్ డైరెక్టర్‌గా మీ విధులను కొనసాగించడం.7.2 ఇండిపెండెంట్ డైరెక్టర్లకు చెల్లించాల్సిన సిట్టింగ్ ఫీజుల వివరాలు, ఇప్పటికే ఉన్నాయి, ఈ క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:
బోర్డు సమావేశానికి హాజరయ్యేందుకు రూ. 75000/-
అటెండింగ్ కమిటీ సమావేశానికి రూ. 25,000/-
6.1 ఈ అపాయింట్‌మెంట్‌ని అంగీకరించడం ద్వారా, ఇతర సంస్థలలో మీ డైరెక్టర్‌షిప్‌లతో సహా మీరు కలిగి ఉన్న ఏదైనా ఇతర పదవి, కంపెనీ స్వతంత్ర డైరెక్టర్‌గా మీ నియామకానికి సంబంధించి ఎలాంటి ఆసక్తి వైరుధ్యాలకు దారితీయదని మీరు నిర్ధారించినట్లు భావించబడతారు. మీ అపాయింట్‌మెంట్ సమయంలో ఏదైనా వైరుధ్యం లేదా సంభావ్య సంఘర్షణ గురించి మీకు తెలిస్తే, మీరు కంపెనీకి తెలియజేయాలని భావిస్తున్నారు.
6.2 ఇండిపెండెంట్ డైరెక్టర్‌గా మీరు స్వతంత్ర డైరెక్టర్‌గా మీ నుండి ఆశించని ఏ కార్యకలాపంలో పాల్గొనకూడదు.
9.1 బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్లు కంపెనీ పాలసీ ప్రకారం వార్షిక ప్రాతిపదికన బోర్డు మొత్తం, బోర్డు కమిటీలు మరియు డైరెక్టర్ల పనితీరు యొక్క మూల్యాంకనాన్ని నిర్వహిస్తారు.
10.1 కంపెనీ ప్రవేశించిన ఏదైనా లావాదేవీ లేదా ఏర్పాట్లలో డైరెక్టర్‌కు ఉన్న ఏదైనా మెటీరియల్ ఆసక్తిని బోర్డ్ మీటింగ్‌లో లావాదేవీ లేదా ఏర్పాటు వచ్చిన తర్వాత వెల్లడించకూడదు, తద్వారా నిమిషాలు మీ ఆసక్తిని సముచితంగా నమోదు చేయవచ్చు మరియు మా రికార్డులు నవీకరించబడతాయి . మీరు నిర్దిష్ట వ్యక్తి, సంస్థ లేదా కంపెనీతో ఏదైనా ఒప్పందంపై ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారనే సాధారణ నోటీసు ఆమోదయోగ్యమైనది.
10.2 కాల వ్యవధిలో మీరు వర్తించే చట్టాల ప్రకారం చేయడానికి అవసరమైన అన్ని చట్టబద్ధమైన బహిర్గతం/నిర్ధారణలను సమర్పించాలి.
11.1 కంపెనీ డైరెక్టర్‌గా మీ పదవీకాలంలో పొందిన ఏదైనా సమాచారం గోప్యంగా ఉంటుంది మరియు మీ నియామకం సమయంలో లేదా తదుపరి ముగింపు సమయంలో (ఏ విధంగానైనా) చైర్మన్ నుండి ముందస్తు అనుమతి లేకుండా మూడవ పక్షాలకు విడుదల చేయకూడదు, అలాగే పేర్కొన్న ఛైర్మన్ ద్వారా అధికారం పొందిన వ్యక్తితో సహా ఈ విషయంలో, చట్టం లేదా ఏదైనా నియంత్రణ సంస్థ ద్వారా అవసరమైతే తప్ప. సహేతుకమైన న
అభ్యర్థన, మీకు అందుబాటులో ఉంచిన ఏవైనా పత్రాలు మరియు ఇతర సామగ్రిని మీరు అప్పగించాలి
దర్శకత్వ బాధ్యతలు నిర్వహిస్తున్నారు.
12.1 కంపెనీ బోర్డులో మీ డైరెక్టర్‌షిప్ కాలానుగుణంగా అమలులో ఉన్న వర్తించే విగ్రహాలకు అనుగుణంగా రద్దు చేయబడుతుంది లేదా నిలిపివేయబడుతుంది.
12.2 బోర్డు ఆఫ్ డైరెక్టర్లకు సహేతుకమైన వ్రాతపూర్వక నోటీసు ఇవ్వడం ద్వారా మీరు ఎప్పుడైనా మీ నాన్-ఎగ్జిక్యూటివ్ స్వతంత్ర డైరెక్టర్ పదవికి రాజీనామా చేయవచ్చు. అయితే, మీరు రాజీనామాకు కారణాలతో మీ రాజీనామా కాపీని సూచించిన ఇ-ఫారమ్‌లో కంపెనీల రిజిస్ట్రార్‌కు కూడా ఫార్వార్డ్ చేయాలి.
13.1 ఈ నియామక లేఖ భారతదేశ చట్టాలచే నిర్వహించబడుతుంది మరియు మీ నిశ్చితార్థం భారతీయ న్యాయస్థానాల అధికార పరిధికి లోబడి ఉంటుంది.
మీరు కంపెనీకి నాన్-ఎగ్జిక్యూటివ్ ఇండిపెండెంట్ డైరెక్టర్‌గా మీ నియామకానికి సంబంధించిన ఈ నియామక నిబంధనలను అంగీకరించడానికి సిద్ధంగా ఉంటే, దయచేసి ఈ లేఖ యొక్క జతపరచబడిన కాపీపై సంతకం చేసి, మాకు తిరిగి ఇవ్వడం ద్వారా ఈ నిబంధనలకు మీ అంగీకారాన్ని ధృవీకరించండి.
రిజిస్ట్రార్ మరియు షేర్ బదిలీ ఏజెంట్ చిరునామా:
వెంచర్ క్యాపిటల్ అండ్ కార్పొరేట్ ఇన్వెస్ట్‌మెంట్స్ ప్రైవేట్ లిమిటెడ్.
12-10-167,
భారత్ నగర్
హైదరాబాద్, 500018,
ఫోన్ : +91 040-23818475/23818476/23868023
ఫ్యాక్స్ : +91 040-23868024
