CARE CHL ہسپتالوں کے بارے میں | CARE CHL ہسپتالوں کا مشن، وژن، اقدار

مجموعی جائزہ

2001 میں CHL-Apollo ہسپتال کے طور پر قائم کیا گیا، CARE-CHL (CONVENIENT HOSPITALS LIMITED) ہسپتالوں نے مریضوں پر مرکوز مہمان نوازی فراہم کرنے کے حوالے سے ایک طویل سفر طے کیا ہے۔ دو دہائیوں سے زیادہ میں، ہم 140 سے زیادہ بورڈ سے تصدیق شدہ ڈاکٹروں اور کنسلٹنٹس پر سوار ہو چکے ہیں۔ جدید تکنیکی آلات اور سپورٹ سسٹم کے ذریعے مضبوط ہونے والی ہماری صحت کی دیکھ بھال کی خدمات کے ساتھ، ہم مدھیہ پردیش میں 50% تک مارکیٹ شیئر کے ساتھ کارڈیک سرجریوں اور انجیوگرافیوں میں ایک سرکردہ اسپتال بن گئے ہیں۔

صحت کی دیکھ بھال کے مضبوط ڈھانچے کے ساتھ، ایک ماہر انتظامی نظام اور عصری صحت کی دیکھ بھال کے انتظامات کی شمولیت نے ایک وسیع ٹیم تشکیل دی ہے جو بہترین صحت کی دیکھ بھال کی خدمات فراہم کرنے کے قابل ہے۔ ہماری ٹیم ریاست میں سب سے زیادہ تعداد میں سی ٹی اینجیو اور باڈی اسکین کرتی ہے جس میں اندور اور ایم پی کے تمام نجی اسپتالوں/زنجیروں میں سب سے زیادہ رپورٹ شدہ آئی پی داخلے اور سرجری کا حجم ہے۔

ہمارا وژن، مشن اور اقدار

ویژن: عالمی صحت کی دیکھ بھال کے نمونے کے طور پر ایک قابل اعتماد، عوام پر مبنی مربوط صحت کی دیکھ بھال کا نظام۔

مشن: مربوط طبی مشق، تعلیم اور تحقیق کے ذریعے ہر مریض کے لیے قابل رسائی بہترین اور کفایت شعاری کی دیکھ بھال فراہم کرنے کے لیے۔

قیمتیں:

شفافیت: شفاف ہونے کے لیے ہمت کی ضرورت ہوتی ہے اور ہم شفافیت کے لیے کھڑے ہیں۔ ہمارے کاروبار کا ہر پہلو متعلقہ اسٹیک ہولڈر کے لیے واضح اور جامع ہے اور ہم کسی بھی قیمت پر بنیادی اصولوں پر کبھی سمجھوتہ نہیں کرتے۔
ٹیم ورک: ایک باہمی کام کا ماحولیاتی نظام وہ ہے جہاں تمام اجتماعی صلاحیتوں کو بروئے کار لایا جاتا ہے اور بہترین ممکنہ نگہداشت فراہم کرنے کے لیے آگے بڑھایا جاتا ہے۔
ہمدردی اور ہمدردی: مریضوں اور ملازمین دونوں کے جذبات کو سمجھنے اور ان کا جواب دینے کی صلاحیت، تاکہ تمام خدمات انسانی رابطے کے ساتھ معاون کام کے ماحول میں فراہم کی جائیں۔
اتکرجتا: جب ہر عمل کا مقصد معیار کو بڑھانا ہوتا ہے تو نتیجہ ہمیشہ عمدہ ہوتا ہے۔ ہماری ٹیم کا ہر رکن ہر عمل میں یکساں شدت کے ساتھ کوشش کرتا ہے، خواہ وہ صحت کی دیکھ بھال ہو یا تنظیمی عمل کی کوئی دوسری جہت۔
تعلیم: ایک جدید اور پائیدار صحت کی دیکھ بھال کا نظام بنانے کے لیے مسلسل سیکھنا جس کے نتیجے میں ملازمین اور تنظیم دونوں کی اجتماعی ترقی ہوتی ہے۔
ایکوئٹی: تمام پیشہ ورانہ امور کے منصفانہ اور غیر جانبدارانہ غور و فکر پر مبنی باہمی اعتماد، تاکہ یہ ادارہ جاتی مقصد کے لیے مثبت شراکت کو فروغ دے سکے۔
باہمی اعتماد اور احترام: ہم کسی بھی بنیاد پر کسی کے ساتھ امتیازی سلوک نہیں کرتے۔ احترام ہمارے اندر ایک روایتی خصلت ہے اور ہم سب کا احترام کرتے ہیں، کیونکہ ہمارا ماننا ہے کہ اعتماد عزت کو بڑھاتا ہے، جو حقیقی کامیابی کی بنیاد بنتا ہے۔

تجربہ (نمبر)	FY20	مجموعی
تجربہ (نمبر)	FY20	مجموعی	مریضوں کے داخلے	13,500	140,000 +
کیتھ کے طریقہ کار	135 +	15,000 +
کورونری انجیوگرافی۔	1,500 +	19,000 +
اوپن ہارٹ اور بائی پاس سرجریز	900 +	9,500 +
کورونری انجیوپلاسٹس	650 +	7,500 +
ہپ / گھٹنے کی تبدیلی	30 +	850 +
اینڈوسکوپی۔	1,400 +	27,000 +
دیگر سرجری	7,000 +	81,000 +
نیورو پروسیجرز	600 +	14,500 +
سی ٹی اسکین۔	8,000 +	71,500 +
ایم آر آئی اسکینز	6,000 +	50,000 +
او پی ڈی مشاورت	69,500 +	616,000 +
ڈائیلاسس۔	6,000 +	42,500 +
ہیلتھ چیکس	3,500 +	30,500 +
رینل ٹرانسپلانٹس	10	10
بون میرو	4	4
ہارٹ اینڈ لیور ٹرانسپلانٹ	2017 میں شروع ہوا